本专栏最初发表于Entrepreneur.com 6/30/2017．
人们总是想知道怎样才能成为一个好的领导者。这通常是因为他们想要成为一个领导者，或者他们想要找到一个为他们公司工作的领导者。
有些人天生就是好的领导者。如果愿意发展自己的领导技能，其他人也有成为领导者的潜力。但是，你需要认识到，领导力不仅仅是站在房间前面，拥有一间办公室或让别人为你做事．
领导并不像看起来那么容易。领导者要承担比表面上更多的工作、更多的压力和更多的要求。但是，如果你具备领导者的特质，你就具备成功的条件。
需要明确的是，并没有一个人必须具备的一整套领导特质。我发现我们公司的优秀领导者，爱国者的软件，具有以下特点。我相信任何具有这些特点的人都有潜力成为一名优秀的领导者。
1.详细的
一个好的领导者的一个特质是对细节的关注. 领导必须有准确透彻的工作表现。他们必须仔细检查每一寸平面图和成品，以确保覆盖所有基础。任何东西都不应该不动。好的领导者应该发现别人没有注意到的小事。
优秀的领导者还必须考虑到所有细节。他们必须考虑长远的未来，并考虑他们的决定的影响。领导者必须考虑所有可能的路径。
2.有组织的
一个好的领导者的素质肯定包括组织能力。他们知道自己有什么事要做，什么时候需要做。他们对所有的任务都有一个时间表和最后期限。他们也知道他们的员工在做什么，有什么项目要进行。
领导需要某种组织系统．他们不会让重要文件到处乱放，也不会不设置提醒就开会。有组织的领导者清楚地知道周围发生了什么，也知道在哪里找到所有的东西。
3.知识渊博的
知识是一个优秀领导者最显著的特征之一。领导者应该对他们所从事的行业有广泛的了解。如果他们专门从事某项工作，领导者应该对他们的专业有深入的了解。其他人应该去领导那里征求意见。
领导者也应该有持续学习的热情。领导者应该扩大知识面，提高技能。
4.领导以身作则
的能力以身作则是伟大领袖的另一个特质。工人们应该看一看领导者，确切地知道对他们的期望是什么。如果一个领导想让工人加班，他就应该加班。如果员工之间需要以某种方式进行沟通，则领导应使用这种沟通方法进行领导。
领导者必须时刻注意自己的行为，因为员工会模仿他们。
5.仆人的心
领导者不仅应该领导，而且应该服务。领导者需要照顾他们的员工。领导者应该询问员工他们的需求。一个好的领导者应该关注员工的幸福感和积极性。他们关心周围的人。
领导者还必须关注客户。顾客也有需求和欲望。领导者应该找出顾客想要取悦什么，并为他们提供服务。
6.完整性
正直是优秀领导者的品质。领导者必须诚实。他们不应该撒谎，欺骗或偷窃。你应该能够信任一个领导者。
领导者往往被信任承担更重要或更敏感的任务。其他工人必须相信领导在工作中是诚实的努力工作，做出最诚实的决定．领导者应该有一定的透明度，让人们知道他们在做什么。领导者必须对被问责感到放心。
7.给时间
领导者愿意为了工作和生意的利益而牺牲自己的时间。领导者无论如何都要完成他们正在做的工作。如果这意味着他们需要额外的时间来完成工作，他们就会去做。
领导者不是只看时间的人。他们会投入比预期更多的时间。但是投入更多的时间并不意味着领导们浪费了标准的工作时间。领导者明智地利用他们的时间，并且专注。他们会组织自己的任务，在有限的时间内完成最多的工作，这也是他们一直在寻找的提高工作效率的方法．
8.激情
领导者对自己的工作有自豪感和主人翁精神。对于领导者来说，他们的工作不仅仅是一份工作。他们的工作就是他们的激情。领导者热爱他们所做的事情，也鼓励其他人对此充满激情。
领导从不满意自己的工作。他们总是被驱使着去改进。他们被消耗，不断地思考他们的工作。而且，领导者会督促他人把工作做得更好。
