爱荷华州现在已经通过立法，要求雇主通过电子方式支付子女抚养费。爱荷华州现在是第13个要求雇主支付子女抚养费的州。

时间表如下:从2011年12月31日起，爱荷华州雇佣1000名或以上员工的雇主必须通过电子方式提交赡养费。拥有500-999名员工的雇主必须在2012年12月31日前遵守这一规定。在2013年12月31日之前，拥有200-499名员工的雇主，以及拥有100名或以上员工并使用薪资处理代理的雇主必须遵守规定。

您可以在网上注册您的帐户爱荷华州的人类服务部．在这个网站上，你可以支付子女抚养费，电子接收子女抚养费表格，在你的工资单上报告新聘用和重新聘用的员工，以及报告员工的解雇。

如果你是爱荷华州的雇主，雇员少于200人，而你自己处理工资，这项规定就不适用了。雇员少于100人且同时使用工资服务提供商的雇主也不受影响。

其他已经通过立法要求在子女抚养费工资扣除中使用资金转账的州还有加利福尼亚州、佛罗里达州、伊利诺伊州、印第安纳州、马萨诸塞州、内布拉斯加州、内华达州、俄亥俄州、俄勒冈州、宾夕法尼亚州、德克萨斯州和弗吉尼亚州。

每个州的规则差别很大，所以确保你遵守这些规则很重要。在某些情况下，不遵守或延迟付款可能意味着惩罚。例如，印第安纳州对每个工资期不遵守规定的雇主罚款25美元。要查询你所在州的要求，请访问儿童资助执行办公室网站。