工资单博客

雇主职责是无数的，税收是最重要的。您需要了解哪些税收来计算和雇用员工，何时提交雇主的贡献，以及更多。而且，您需要知道您需要的税收税申报表。

50％ - 78％的工人在薪水中达到薪水。这些员工（以及所有员工）都计入其预定薪酬日期的工资。但是，银行假期可能会造成轻微的打嗝。如果发薪日落在银行假期，会发生什么？

作为雇主，您可以决定尝试灵活的工作时间表，以提高生产率，战斗营业额，并改善工作寿命平衡。您可以尝试的一种灵活的工作安排是一个压缩的工作周。但是，压缩周如何工作，以及在您的业务中拥有一个津贴的特权？

作为雇主，您负责跟上最新的税收新闻并扣留员工工资的正确税收。一项税收，您不断需要跟上的是社会保障税。那么，社会保障税多久会增加一次？阅读，了解社会保障税的频率如何[...]

支付社会保障税是一个历史悠久的传统 - 自1937年以来，确切。雇主和雇员都支付税款。但是，当员工击中社会保障工资基础时，它是扣缴和缴纳税款的游戏。

作为企业主人和雇主，可能有时您的员工收到提示。但是，从客户接收提示自动制作员工的员工？如果是这样，有什么法律，法规和员工的要求及其工资？继续阅读以了解有关如何处理的更多信息[...]

想要避免违反劳动法吗？然后您需要根据联邦，州或地方最低工资法支付雇员。但如果您有员工，您可能能够支付较低的，尖端的最低工资。

如果您有员工，则要确保您正确支付。您可能能够采取小费信用，降低您必须支付员工的最低工资。但是，您需要正确使用提示信用以避免潜在的诉讼或处罚。

公司赞助的人寿保险是一个非常受欢迎的员工福利。百分之八十五个组织提供了它，98％的雇员可以获得福利注册。思考提供团体终身保险？与任何好处一样，首先了解雇主税务责任。