缴纳社会保障税是一个历史悠久的传统自1937年以来确切地说。雇主和雇员都要付钱税收．但是，当雇员的工资达到了社会保障的工资基数时，扣缴和缴纳税款的游戏就结束了。

虽然社会保障税率一般不会逐年变化，但社会保障应税工资基数会变化。

继续阅读，了解更多关于社会保障税的知识。了解什么是扣缴率，什么是工资基金，当然还有工资基础。

一分钟的社会保障税概述

社会保障税是雇主从雇员工资中扣缴的一种就业税，并缴纳相应的部分。社会保障税和医疗保险税构成了工资税被称为联邦保险捐税法。

以下是对就业税的简要回顾，以及谁该支付哪些费用:

• 联邦所得税:雇员
• 联邦保险捐税法税收:雇员和雇主
• 联邦失业税:雇主
• 州失业税:雇主(在某些州加上雇员)
• 国家所得税(如适用):雇员
• 其他州税(如适用):雇员税
• 当地所得税(如适用):雇员

《社会保障法》是启动该项目的法律，签署成为法律在1935年。社会保障是一项社会保险计划。社会保障局是管理该项目的联邦机构。

社会保障税率

社会保障税扣缴率为6.2%。你必须从每个雇员的工资中扣去6.2%。雇主缴纳的社会保险也是6.2%。

假设一名员工每次拿到1000美元的工资。你必须从他们的工资中扣下62美元(1000 X 0.062美元)，并额外支付62美元的社会保障税。

同样的，社会保障和医疗保险构成了联邦保险税。医疗保险税为1.45%。因此，雇员部分和雇主部分的FICA税分别为7.65%和7.65%(6.2% + 1.45%)。

社保工资基金是什么?

社会保障税有很多好处，包括:

• 退休工人
• 退休工人的家属
• 残疾工人的家属
• 幸存者

根据社会保障局的说法在美国，退休工人每月平均领取1514美元的社会保障福利。残疾工人每月平均领取1259美元的津贴。

社会保障税也用于支付该项目的管理费用。在支付福利和管理成本之后，还有盈余。联邦政府举债社会保障基金的剩余资金。政府负责支付借款的利息。

2021年社会保障工资基数

现在，来看看好东西。社保扣缴限额。

只在雇员收入超过工资基础之前预扣和缴纳社会保障税。要及时了解年度社会保险工资基数，因为它通常每年都在变化。

2021年的社会保障工资基础是14.28万美元。2020年的社会保障工资基础是13.77万美元。

当雇员的工资超过了年工资基数后，不要预扣社会保障税。并且，不要贡献任何其他东西。

并不是所有员工的收入都会超过预扣限额。如果员工没有达到这个工资基数，继续全年代扣代缴。

2021年的最高社会保障缴款是8,853.60美元(14.28万美元X 0.062)。2020年，缴费限额为8,537.40美元(137,700美元× 0.062美元)。

如果你扣留超过8,853.60美元(2021年)或8,537.40美元(2020年)，你就超过了工资基础，必须补偿你的员工。

记住，你为每个员工预留的金额是基于他们的收入。

其他税种有工资基础吗?

社会保障税是雇员支付的唯一有工资基础的联邦税。尽管医疗保险也构成了联邦保险法案的税收，但它没有工资基础。相反，一旦员工的收入达到一定数额，就需要缴纳额外的税。

请记住，一些州的税收，如SUTA税和联邦失业税也有工资基础。

社会保障工资基础历史

你喜欢历史吗?看看这张自2000年以来的社会保障工资基数列表:

一年	社会保障工资基数
2021	142800美元
2020	137700美元
2019	132900美元
2018	128400美元
2017	127200美元
2016	118500美元
2015	118500美元
2014	117000美元
2013	113700美元
2012	110100美元
2011	106800美元
2010	106800美元
2009	106800美元
2008	102000美元
2007	97500美元
2006	94200美元
2005	90000美元
2004	87900美元
2003	87000美元
2002	84900美元
2001	80400美元
2000	76200美元

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本文已从最初发表日期2015年7月5日更新。

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