如果您是S公司所有者，您需要为自己运行薪资。部分公司所有权的部分是将自己列为员工，以支付自己的薪水。但是，你如何运行CORP Payroll？并且，在您写自己的第一个薪水之前，您需要了解该过程的内容？

什么是S公司?

在讨论如何管理S公司所有者的工资之前，让我们简单回顾一下什么是S公司．S公司是一种具有典型公司业务结构优势的企业双重税收．股东为其收入支付所得税，但业务本身不会支付所得税。

与工资不同，股东分配不受此限制联邦保险捐税法税收．因此，企业本身也不为分给股东的分红支付社会保障和医疗保险税。

但是，如果他们为本公司履行工作，则CORP的成员不能合法地从业务中获得所有收入。所有为企业工作的股东都必须获得薪水，因为美国国税局将其审议员工。

S公司的基本工资

既然你知道为什么股东必须从S公司获得工资，让我们看一看如何支付工作股东所有者的薪资和S公司工资汇款要求。S CORP所有者的工资单非常相似，与其他企业如何处理标准员工的工资单。

1.申请和接收雇主账户

在运行S公司所有者工资之前，所有者必须申请和接收雇主识别号码(EINs)和其他雇主账户。

在处理股东的工资单之前：

• 申请联邦雇主身份识别号码(费恩）
• 注册国家税号和失业保险账户的州
• 使用电子联邦税收支付系统(EFTPS.） 帐户
• 查找并设置工人的补偿＊
• 创建一个新的员工报告帐户

*如果你的公司只有一名员工，请与你所在的州确认你是否必须购买工人补偿政策。

2.设定合理的薪水

美国国税局要求股东支付股东为本业务执行的合理工资金额。工资与分配，股息和其他赔偿股东收到的工资分开。

您如何为自己或其他股东员工确定合理的工资？研究可比较公司支付员工。比较薪水，看看：

• 物理位置
• 执行工作
• 行业
• 商业规模

的劳工统计局美国劳工统计局(BLS)网站根据地区和职业提供工资数据，供企业主参考。而且，您可以使用您的北美行业分类系统(NAICS)代码搜索类似的企业，以搜索您特定行业的工资数据。

请记住，向员工支付的工资必须用于为业务执行的服务。因此，股东 - 员工必须以所有工作的应税工资的形式收到合理的赔偿金。

不要在股东工资中包括股息、支出或其他形式的补偿(我们稍后会讲到)。

欲了解更多有关合理薪酬的信息，请咨询IRS网站．

3.确定你的工资频率

标准员工必须在一致的基础上获得工资。而且，必须股东 - 员工。但是，雇主必须根据员工工作的国家支付频率法向标准员工支付标准员工。支付频率法倾向于要求员工有更频繁的发薪期。

然而，股东通常对其工资的支付频率较大。例如，许多公司每年都要每年支付股东工资，但您可以选择更频繁地支付工资（例如，季度）纳税报告目的。

据安东尼马丁，首席执行官和创始人相互选择,支付频率联系，并确保您支付足够的支付，说：

S公司工资发放的频率可以更灵活，尤其是当你是唯一的所有者。它可以是多种多样的——一些人一周给自己发一次工资，而另一些人则延长到一年一次。你可以改变自己的工资，因为你可以选择使用一个大的年终奖金，这可以帮助你满足你的合理的工资数额(美国国税局认为)。

但是，确保您支付自己的金额，类似于其他行业，教育和工作经验的别人正在得到支付，以遵守您必须为自己支付合理金额的美国国税局的规定。它可以保护您免于支付太低。“

在设定工资频率之前，请与你所在的州进行核对，以确保你仍然符合州的工资频率法律。

4.计算税金和工资净额

与标准雇员的工资一样，S Corps必须从雇员老板的工资中计算和扣除以下内容:

• 联邦所得税
• 社会保险税
• 医疗保险状态
• 州所得税,如果可以的话
• 地方税，如果适用
• 国家失业保险,如果可以的话

此外，企业必须计算并缴纳雇主税，包括:

• 联邦失业税
• 州失业税
• 社会保险税
• 医疗保险税

提醒一下，社保是雇员应纳税工资总额的6.2%两个都雇主和雇员。医疗保险是支付的总应税工资的1.45%两个都雇主和雇员。用出版15吨确定扣留联邦所得税的金额。

考虑使用工资软件计算S公司的工资税。该软件根据输入的工资频率自动计算FICA和联邦所得税。

寻找可以容纳所有工资单需求的工资单软件？看一眼 ”选择工资单软件时需要考虑的9件事“要确保你检查每个盒子。

5.文件的工资税

因为如果股东为企业工作，他们就是员工，S Corps必须准备和提交工资税。

季度税表包括：

• 表格941.，雇主的季度联邦纳税申报单
• 国家失业税表
• 国家所得税表格

此外，股东兼雇员可能需要提交表格1040-ES，即个人预估所得税，以报告不受所得税预扣缴限制的额外收入的预估税费。

年度税表包括：

• 表格940.，雇主年度联邦失业(FUTA)纳税申报单
• 表格944.，雇主年度联邦纳税申报表(替代表格941，如果适用)

业务还必须准备和分发表格W-2工资和税务报表，在1月31日前发给所有股东和员工。,文件表格W-3，1月31日的社会保障管理局（SSA）向社会保障管理（SSA）的发行人数，所有表格W-2的副本。

S兵团的非工资工资

在设定股东员工薪酬后，S兵团还向股东支付其他形式的赔偿金。通常，S兵团将这些形式的补偿作为所有者的绘制。但是，术语“所有者的绘制”包括不同类型的补偿，包括：

• 股息
• 支付
• 以其他形式代替工资的补偿(如住房津贴)

这些形式的补偿不受FICA税的约束，因为股东必须自己支付资金税。因此，不要将这些支付形式包括在股东工资工资表中。而且，不要在股东的W-2表格上包括这些款项。
相反，股东报告了他们年度所有其他形式的赔偿安排k-1（表格1120-S），股东收入，扣除，学分等份额

这不是作为法律意见;欲了解更多信息，请点击这里。