非免税员工工资：在爱国者软件中计算总工资
虽然工资非免税员工的工资是固定的，但根据《公平劳动标准法》，他们不受最低工资、加班和计时规则的限制。
对于薪资非免税员工，请在其工资率字段中输入固定工资率。爱国者软件将计算一个固定的小时工资率，以确定员工每周工作超过40小时时必须支付的加班费。以员工的年薪除以2080小时，计算正常小时工资。
如果员工一周工作时间少于40小时，系统将不会按比例（减少）工资，而是计算正常的小时工资，就像他们一周工作40小时一样。
以下是三个例子：
乔是一名无薪雇员。他的双周工资是2000美元。计算其加班时间的小时费率为25.00美元（每年2000 x 26美元/2080小时）。
例1当前位置Joe在两周一次的工资期内工作80小时，没有加班。Joe的正常小时费率为：
$25.00 x 80正常工作时间=工资总额2000美元。
例2当前位置Joe在两周一次的工资期内工作75小时，没有加班。他的正常时薪是：
25.00美元x 80个正常工作小时（即使他只工作了75小时）=工资总额2000美元。
例3：Joe在双周工资期内工作82小时，其中包括2小时的加班。
他的正常时薪为：$25.00 x 80正常时薪=$2000.00。
他的加班费是37.50美元x 2个加班小时=75.00美元。
工资总额：2075.00美元
如果您选择在某个工资期内降低非免税员工的工资率，因为该员工没有完成其全部计划，您必须先将其工资率更改为较低的工资率，然后再处理其工资单。
注：为非免税员工计算的小时工资率将四舍五入至两位小数，而实际工资率并未四舍五入。