在Patriot中跟踪员工平等就业机会数据
背景
平等就业机会委员会(EEOC)负责执行禁止就业歧视的联邦法律。根据联邦法律，雇员人数在50人或100人以上的某些雇主每年都要在均等就业机会1报告中追踪并报告其雇员的性别、种族和职业分类。欲了解更多信息，请参阅我们的博客文章什么是雇主平等就业机会1报告?如果你有爱国者的人力资源产品，你可以跟踪和报告员工的均等就业机会数据。
在Patriot中跟踪员工平等就业机会数据
作为HR客户，您可以在添加员工的同时添加该员工的EEO数据。对于现有员工，您也可以通过编辑他们的个人信息页面来添加这些信息。
- 选择员工的性别。
- 选择适当的平等就业机会分类。如果需要根据员工的工作对他们进行分类，你可以参考EEO-1职业分类指南．
- 选择员工的种族。如果雇员有为他们的员工门户注册，他们可以在个人信息页面上自我确认自己的种族，这将自动显示在他们的记录中。或者，员工可以通过表格来确定自己的种族。没有正式的表格，但平等就业机会委员会提供了几个你可以使用的例子。看到一个样品平等就业机会委员会自我认同表。
你将能够运行一份人口统计报告，为你提供每年在就业机会均等表中输入的数据。欲了解更多信息，请查看我们的人口统计报告帮助文章。