工作场所的平均患病或受伤率会影响雇主的保险费用。与工人的补偿保险,经验费率修改允许一组企业分担损失的风险。虽然可以相当准确地预测整个团队的损失，但很难预测哪个团队成员会遭受损失。分配给每个成员的保险费用是基于团体的平均费用。

在这方面，经验修正是一个重要的计算。它是当某一特定企业的行业分类的所有成员预期的平均损失从该企业在经验评级期间所经历的实际损失中扣除时所获得的价值。

要理解经验评级，了解工伤的严重程度和频率之间的区别是很重要的。雇主可以在很大程度上控制较小的工伤事故不频繁发生，而一到两起严重的工伤事故就不那么容易控制了。历史上经常发生小伤的企业在未来更有可能面临更大的伤害。这就是为什么在计算经验修正(ex mod)时要强调伤害频率。

经验评分修改的计算方法如下:

前任国防部=企业在经验评级期间所经历的实际损失-所有企业行业分类成员的平均预期损失。

修改后的保费=经验修改x开始付费

损失记录高于平均水平的雇主将获得低于100%的经验评级修正。例如，如果X公司的ex mod为70%(.70)，起始保费为60,000美元，那么它将不得不支付42,000美元的净保费。对于一个更糟糕的亏损记录，保费将会增加。在其行业分类中，亏损记录高于平均水平的企业相对于其他企业具有竞争优势。

只有企业的基本保费超过国家设定的最低金额，才有资格获得经验评级。要获得经验评级，该业务应已投保至少连续两年。保险公司对经验评级的计算根据各州的规定可能有所不同。

通过把安全放在首位，企业可以降低他们的ex mod。经验评估计划也可以让雇主有机会通过有意义的、可衡量的成本节约计划来管理成本。经验评级修改使雇主对他们支付的最终保费有一定的影响力，并激励他们设计激励和损失预防计划，使受伤的员工在合理的时间重返工作岗位。

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