如何完成PPP贷款宽恕申请

如果你已经收到了工资保护计划贷款，你必须完成PPP贷款宽恕申请如果您希望您的PPP贷款得到豁免。该应用程序包含三个主要部分：计算表、附表A和附表A工作表。

我们将浏览应用程序的所有三个部分，他们所需要的信息以及在您的Patroio账户中获取所需的工资数据。如果您丢失或卡住，您可以找到应用程序的说明这里。而且，您可以在PPP贷款宽恕上查看常见问题解答校本局网站。

利用本文帮助您填写3508表格。表格3508EZ和3508S是简化的文件，因此并非所有这些步骤都适用。要了解更多关于这些表单之间的区别，请查看我们的文章，”表格3508、3508EZ或3508S:你应该使用哪种版本的PPP宽免?“

1.计算形式

计算表要求提供一般业务信息。它还需要一些信息，这些信息只有在完成Schedule A和Schedule A工作表之后才能提供。

但是，如果你手头有的话，你可以完成一些信息。以下是你不需要完成日程表a就可以填写的内容的快速纲要:

• 企业法定名称（“借款人”）
• DBA或商品名（如适用）
• 营业地址
• 商业锡（EIN或SSN）
• 业务的电话号码
• 主要联系人姓名
• 主要联系人电子邮件
• SBA PPP贷款号码
• 贷款人购买力平价贷款编号
• PPP贷款金额
• PPP贷款支付日期
• 申请贷款时的雇员
• 宽恕申请时的员工
• 经济伤害灾害贷款(EIDL)预支金额(如适用)
• 经济伤害灾害贷款(EIDL)申请号(如适用)
• 工资表（频率）
• 覆盖周期
  • 从贷款支付日开始，为期8或24周
    • 如果您在6月5日之前收到贷款，您可以选择使用8周或24周期限。如果您在6月5日当天或之后收到贷款，您必须使用24周期限。
  • 这一日期不能超过2020年12月31日。
• 替代工资单位（推荐）
  • 8周或24周期限，从贷款支付日期后支付期的第一天开始
    • 同样，如果您在6月5日之前收到贷款，您可以选择使用8周或24周期限。如果您在6月5日当天或之后收到贷款，您必须使用24周期限。
    • 例句:你有一个从周日到周六的周薪周期。您在2020年4月2日收到贷款，因此您的替代担保期将从2020年4月5日开始。如果不使用这种方法，你可能必须在两个时间段内运行报告，并做一些比例工作，以确定每个薪酬有多少真正属于覆盖期间。但如果你使用这种方法，你的覆盖期可以与你的工资周期一致，使它成为收集工资数据的最简单的方法。
  • 这一日期不能超过2020年12月31日。

第2 - 4行询问有关抵押贷款利息、租金或租约和公用事业费用。如果你有这些信息，请在以下几行输入:

• 第2行：商业抵押贷款利息支付
• 第三行:商业租金或租赁支付
• 第4行：企业公用事业付款

不幸的是，这就是您可以在不完成时间表A和时间表的情况下做到的。这些行的其余部分包括按计划A计算的数据。从这里，我们将跳下表单到第4页。

2.安排工作表

Schedule A工作表可帮助您确定完成Schedule A所需的数字。根据每个员工的分类，有两个表格要求提供各种工资数据。

作为Patriot的客户，您将能够从您的帐户中收集一些报告，以填写Schedule a工作表。你在A计划中需要的大部分数据不会直接从爱国者的报告中出来。这需要进一步的操纵。但别担心——我们稍后会讲到。

有资源在那里帮助您填写这些表格。如果您没有大量数据并且可以用手输入它，可以使用在线表单ppp.bank.输入每个员工的关键数据点。这将为您运行必要的计算。

但如果你是一家规模较大的公司，数据录入可能就不可行了。AICPA提供了一个电子表格(可下载)这里)，可以批量复制和粘贴数据。购买力平价。Bank，它获取关键数据点并为你进行计算。而且，你不必一次只输入一个员工。这似乎是一个显而易见的选择，因为它允许您复制和粘贴数据。但是，请记住，它可能更容易发生用户错误，因为它是一个电子表格，您可能无意中编辑计算。

无论您选择PPP.Bank工具，AICPA电子表格，还是既不是，您都不需要相同的数据键。所以，让我们进入那个。

首先，您应该了解全职同等（FTE）员工。你需要知道FTE是什么来填写工作表上的表格…

全职等价物

你熟悉吗?全职同等雇员？PPP贷款应用程序要求您跨不同时间段的FTE员工，因此您必须为每个员工进行不止一次的计算。虽然业主的工资包括在工资成本中，FTE计算中不包括所有者。

按购买力平价计算，全职雇员相当于40小时的雇员。使用以下三个步骤来确定每个员工的FTE值:

1. 用每个员工工作的总小时数除以你所计算的期间的周数。
2. 用第一步的总数除以40。
3. 从步骤2到最近的十分之一取整，上限为1.0。

还有一种简化的计算方法。简单的方法将1.0分配给工作40小时或更长时间的任何员工，以及工作时间不到40小时的员工0.5。被警告说：这可以改变你的宽恕商，这对你的贷款有了很大的作用。这样做可能更简单，但它可以改变你的宽恕金额，无论好坏。无论您选择哪种方法，无论何时必须计算FTE，都会保持整个应用程序的一致性。

如果您的FTE商小于1.00，则有FTE减少例外情况和FTE减少安全港：

FTE减少例外。如果您符合这些例外条件，您的贷款宽免金额将不会减少FTE规则。如果你的员工人数减少了，而你又没有新员工来填补这个职位，请指出以下几点:

1. 在2020年2月15日做出一份善意的书面要约，重新聘用一名曾是员工的个人，在2020年12月31日或之前，你不能为未填补的职位聘用同样合格的员工。
2. 在承保期内或可选承保期内，以相同的工资或薪金，作出诚意的书面提议，恢复减少工时，但雇员拒绝了该提议。
3. 丢失的员工是因为你解雇了原因，他们自愿辞职，或者他们自愿请求并收到他们的时间减少。

FTE减少安全港。SBA还提供了两个额外的安全港，以根据FTE员工级别豁免您免于贷款宽恕。表示您是否：

1. 可以证明您无法在2020年2月15日(覆盖期结束)之间进行与2020年2月15日之前相同水平的业务活动，因为您遵守了2020年3月1日至2020年12月31日之间制定的健康指南要求。这包括卫生和公众服务部部长、疾病控制和预防中心主任或职业安全与健康管理局制定的与COVID-19相关的卫生设施、社交距离或任何其他工人或客户安全要求。
2. 在2020年2月15日至2020年4月26日期间降低FTE水平，并在2020年12月31日之前恢复FTE水平。

简而言之，这些例外和安全的港口保护您免受贷款宽恕的影响，以减少与无法支付工资的工作人员的减少。

现在，您对FTE有点熟悉，让我们在工作表中查看表1和2。

表1和2

有两张表用于“非所有者”员工。请在表1中输入您在2019年所有工资期间支付的年化工资低于或等于10万美元的员工的信息。此外，在2019年增加未受雇于该公司的员工。

表2是您在2019年任何工资期间支付超过10万美元年薪的员工的情况。

表1的信息

请查看表1所需的信息：

• 员工的名字
• 员工标识符
• 现金补偿（覆盖期或替代覆盖期内）
  • 您可以通过运行Payroll详细信息报告来在PatroioS软件中找到此信息。找出薪资详情报告根据报告>工资报告>工资单细则。
    • 将日期参数设置为备用覆盖期（如果使用一个），并由“员工”组分组此报告。
    • 运行报告后，可以将其导出到电子表格中，并通过创建新列并汇总相关信息来合计每个员工的薪酬列。
      • 从这个总数下排除在FFCRA（Covid 100，Covid⅔，Covid家庭假）下支付的付费休假工资。
• 平均FTE（在涵盖期间或替代涵盖期间工作的总时间）：
  • 这一信息适用于小时工
  • 您可以通过运行Payroll详细信息报告（报告>薪资报告>薪资详细信息）来在Patroiot软件中找到此信息。
    • 确保将日期参数设置为备用覆盖期（如果使用），并按“员工”对该报告进行分组
    • 运行该报告后，您可以通过创建新列，并求出相关信息来将其输出到电子表格并为每个员工的小时列。
      • 与现金补偿计算类似，根据FFCRA记录的请假时间(covid100, covid⅔，COVID家庭假)。
• 在涵盖期内雇用的总日数
  • 这仅适用于ppp.bank工具
  • 这些信息涉及您的受薪员工。
  • 如果在期间的持续时间雇用员工，这将是168天（24周）或56天（8周）。
  • 如果您在覆盖期间不得不休息或休假员工，您可能需要提及您的就业记录，以确定这些员工所涵盖的期间部分。
• 薪水/每小时工资减少（平均年薪或每小时工资1/31/2020 - 3/31/2020）
  • 此信息与每小时和受薪员工有关。
  • 您可以通过使用报告>薪资报告>薪资详细信息，在PATIOR软件中找到PATOIOT软件中的此信息。
    • 请务必将日期参数设置为1月1日至2020年3月31日 - 2020年3月31日，并将本报告分组为“员工”。
    • 运行报告后，可以将其导出到电子表格中，并通过创建新列并汇总相关信息来汇总每个员工的薪酬列。
    • 在确定1月1日至3月31日的赔偿金额后，将4月4日的“平均年薪”乘以薪酬员工。为每小时员工，通过在Q1中的总工作时间进行总薪酬并将其分开，以获得每小时的费率。

如果雇员的工资在保障期内低于保障期前工资的75%，你还需要以下资料，以确定是否有薪金/小时减薪:

• 平均每周在1/1/2020 - 3/31/2020工作时工作时间：
  • 此信息与小时工相关。
  • 你可以用“平均年薪或小时工资”(上面有解释)下计算的总工作小时数除以员工在第一季度的工作周数。你可能需要查看雇佣记录或以前的工资存根，以确定一个小时工工作了多少周。如果该员工在Q1中每周工作，则将总小时数除以13。
• 截至2020年2月15日时薪:
  • 此信息与小时工相关。
  • 查看包括2/15/2020的薪酬。您也可以通过Payroll详细信息报告查看此信息。
    • 将日期参数设置为包含2/15/2020的Pay日期。
    • 员工分组报告。
    • 在报告中找到有问题的员工，并在工资存根上注明“平均小时工资”。如果员工有多个费率，您可能需要做一些计算。如果员工只有一个比率，你不必担心找到平均值。
• 2020年2月15日至4月26日之间的平均时薪:
  • 此信息与小时工相关。
  • 通过计算:
    • 运营薪资详情报告/ 15/2020 - 4/26/2020期间。
    • 员工分组报告。
    • 将薪酬栏和工时栏的总数相加。
    • 将薪酬列除以小时列，以确定每位员工的平均小时工资。
• 截至12/31/2020年前的每小时工资或PPP贷款应用程序的提交日期：
  • 此信息与小时工相关。
  • 查看包括12/31/2020或最近工资单的薪酬。您可以通过Payroll详细信息报告查看此信息。
    • 将日期参数设置为包含12/31/2020或最近的工资单的付款日期。
    • 员工分组报告。
    • 在报告中找到有问题的员工，并注意该工资存根上的“平均小时工资”。如果员工有多次速度，您可能需要做一些添加。如果员工只有一个速度，则不必担心找到平均水平。
• 年薪截至2012年/ 15/2020：
  • 这一信息与受薪雇员有关。
  • 查看包括2/15/2020的薪酬。您也可以通过Payroll详细信息报告查看此信息。
    • 将日期参数设置为包含2/15/2020的Pay日期。
    • 员工分组报告。
    • 在报告中找到有问题的员工，并注意该工资存根的薪水。
    • 截至本员工每年的支付数量将薪酬乘以，以查找截至2012年/ 15/15/2020的年薪。
• 2020年2月15日至2020年4月26日期间的平均年薪：
  • 这一信息与受薪雇员有关。
  • 通过计算:
    • 运营薪资详情报告/ 15/2020 - 4/26/2020期间。
    • 按员工对报告进行分组。
    • 把薪酬栏的总数加起来，然后除以这段时间内支付的周数。
    • 将结果乘以超过52的步骤确定上市期间的年平均工资。
• 截止到2020年12月31日或贷款申请提交日的年薪:
  • 这一信息与受薪雇员有关。
  • 查看包括12/31/2020或最近工资单的薪酬。您可以通过Payroll详细信息报告查看此信息。
    • 将date参数设置为包含12/31/2020的工资日期，或最近的工资。
    • 员工分组报告。
    • 在报告中找到有问题的员工，并注意该工资存根的薪水。
    • 将工资乘以该员工每年收到的工资数，得出截至2020年12月31日或贷款应用程序提交日期（以较早者为准）的年薪。
• 工资/小时工资扣除计算:
  • 两者会计师协会和ppp.bank.工具可以为您计算。
  • 自己完成这个计算？您可以在附近的应用程序附近找到正式说明请参阅说明书第4页。
  • 应用程序本身将引导您将上面收集的每个值放在哪里，以及如何处理它们。
  • 该应用程序认为，将补偿降低到covid之前支付的75%是可以接受的。除此之外，你还需要通过工资/小时工资扣除来说明。

您可以从Payroll详细信息报告中派生所有这些信息，除了“PPP.Bank在线计算器所需的总天数”（即PPP.Bank Online Calculator）。

找出薪资详情报告根据报告>工资报告>工资单细则。您必须从报告中获取信息来提出“2012年3月31日至31/31/25之间的平均年薪”。别担心 - 您可以将此报告导出为.csv将上传到您的电子表格计划中。从那里，您可以执行必要的计算，以提出应用程序的这一部分所需的数字。

表2的信息

请查看表2所需的信息：

• 承保期内或备选承保期内的现金补偿:
  • 您可以通过运行Payroll详细信息报告（报告>薪资报告>薪资详细信息）来在Patroiot软件中找到此信息。
    • 将日期参数设置为备用覆盖期（如果使用一个），并由“员工”组分组此报告。
    • 运行报告后，可以将其导出到电子表格中，并通过创建新列并汇总相关信息来合计每个员工的薪酬列。
      • 不包括根据FFCRA支付的带薪休假工资（新冠病毒100，新冠病毒⅔, 新冠病毒家庭假）从这个总数中扣除。
  • 此薪酬收于46,154美元（24周）或15,385美元（8周）。这可以防止报销的行为下的薪水超过，每年100,000美元。
• 覆盖期或替代覆盖期内的总工作小时数：
  • 此信息与小时工相关。
  • 您可以通过在报告>薪资报告>薪资详细信息下运行Payroll详细信息报告来在Patroiot软件中找到此信息。
    • 将日期参数设置为备用覆盖期（如果使用一个），并由“员工”组分组此报告。
    • 运行该报告后，您可以通过创建新列，并求出相关信息来将其输出到电子表格并为每个员工的小时列。
      • 类似于现金补偿计算，留出在FFCRA（Covid 100，Covid⅔，Covid家庭假）下记录的时间。
• 在涵盖期内的总雇佣日数:
  • 这仅是ppp.bank工具所必需的。
  • 这些信息涉及您的受薪员工。
  • 如果您在此期间雇用了一名员工，这将是168天(24周)或56天(8周)。
  • 如果您在覆盖期间不得不休息或休假员工，您可能需要提及您的就业记录，以确定这些员工所涵盖的期间部分。

3.安排一个

收集上面的所有信息并完成表1和2后，您现在可以完成时间表A.

应用程序这一部分的前五行可以从表1和表2中的汇总数据中获得。

您可能需要从您的会计账簿中收集第6行（员工健康保险的雇主供款）。新利18官方网站下载

您可以通过运行工资单细则报告并将结果分别通过“总计”来查找第7行和第8条（雇主为雇员退休计划和雇主州和雇主州以及当地税收，分别对员工赔偿评估）。

第9行要求支付给所有者的金额。这是所有工资单部分中最简单的部分。您需要了解第9行的以下信息：

• 业主名称
• 员工标识符（SSN的员工ID或最后4个）
• 覆盖期或替代覆盖期内的总工资
• 2019年的总工资超过2.5个月

贷款申请说明对业主进行了扩展定义，将其列为“业主雇员/个体经营者/普通合伙人”。根据您使用的是8周还是24周的豁免期，这些工资的上限不同。

如果你使用24周的期限，业主的收入上限为20833美元，或相当于业主2019年年薪的2.5个月，两者以较低的为准。

如果您使用的是8周的时间，所有者的收入将以15,385美元的价格为2019年的每个人或八周相当于其适用的补偿，以较低者为准。

不要将这些工资包含在附表A中的任何一个表格中。

填写计算表

完成Schedule A A和Schedule A工作表后，您可以返回计算表单。使用Schedule A中的信息填写此表单上的线路，并完成计算以确定您的贷款宽恕。

文档

完成应用程序后，必须使用该应用程序提交文档。该应用程序将它们分解为工资单，FTE和非薪资类别。并且，有一些文件需要保留您的记录。

工资

以下是您使用PPP贷款宽恕申请需要提交的工资单相关文件：

• 银行账户报表或第三方工资服务提供商报告记录为雇员支付的现金赔偿金额。
• 与覆盖期或替代工资覆盖期重叠的期间的税务表（或同等第三方工资服务提供商报告）：
  • 报告的工资税额或将报告给IRS（通常为941年）。
  • 州每季度企业和个人雇员的工资报告和失业保险报税报告，或将报告到相关州。
  • 从我们的软件的报告部分收集这些税务表格。请访问报告>工资税报告>税务文件。选择适合您要获取的表格的纳税年度和季度。点击“查看”将会打开一个。pdf文件，里面包含了该季度以你的名义提交的所有文件。你可以在季度结束后的月底拿到这份报告(例如，Q1是4月30日，Q2是7月31日，等等)。
• 付款收据、付讫支票或账户对账单，记录您在豁免金额中包括的任何雇主对雇员健康保险和退休计划的供款金额(PPP附录A，第(6)和(7)行)。

FTE

对于全职雇员部分，你需要证明文件，显示每月工资上的平均全职雇员人数，受雇人数介于以下之间:

• 2019年2月15日- 2019年6月30日
• 2020年1月1日- 2020年2月29日
• 2019年2月15日- 2019年6月30日;2020年1月1日- 2020年2月29日;或2019年5月1日至2019年9月15日之间的连续12周期间（季节雇主）

非工资单

你还需要提交与非工资支出有关的文件。这些文件必须表明义务/服务在2020年2月15日之前存在，并且您在覆盖期间进行了符合条件的付款:

• 商业按揭利息支付：贷款人摊销表的副本和收据或注销支票，以核实从覆盖期间的合格付款;或者，从2020年2月和涵盖期的月份到涵盖期结束后的一个月的贷款人账户对账单，核实利息金额和符合条件的付款。
• 营业租赁或租赁付款：当前租赁协议和收据的副本或取消检查核定有资格的款项;或者，来自2020年2月20日的发言账户报表，并从覆盖期通过一个月后，在涵盖期限结束后核实符合条件的付款。
• 业务公用事业付款：自2020年2月起的发票副本，以及在涵盖期间内支付的发票副本，以及验证合格付款的收据、取消的支票或账户对账单。

保留的文件

还有文件说明表示您必须维护您的记录。您无需在申请提交中包含这些内容。这些包括：

• 工作表(或同等的工作表)
• 在PPP计划中支持每个单独员工列表的文档计划第1表1，包括“薪水/小时工资减少”计算，如有必要。
• 支持在PPP表A工作表2中列出每个雇员的文件;具体来说，每位上榜员工在2019年任何一个薪酬期间获得的年薪都超过10万美元。
• 关于任何员工工作邀请和拒绝、因故解雇、自愿辞职以及任何员工书面要求缩短工作日程的文件。
• 证明您在2020年2月15日至覆盖期结束期间无法在与2020年2月15日之前相同水平的业务活动的证明文件(如果适用)，因为符合健康指南。该文件必须包括借款人所在地的适用要求和相关借款人财务记录的副本。
• 支持PPP时间表的文件“FTE减少安全港”工作表。

一旦收集了这些文件，在贷款宽恕之日或您全额偿还贷款的日期之后，留下六年。