有规律的定义

术语的定义

非加班费雇员为他或她的雇主工作而没有加班费的小时数。根据《公平劳动标准法》，这个数字是每周工作40小时。

扩展定义
的公平劳动标准法(FLSA)规定，“非豁免”员工每周只能正常工作40小时。一周工作的定义是由雇主和雇员确定和理解的固定的七天168小时的定期循环时间;它可以在一天中的任何时间开始，但每周都保持不变。任何时候非加班费的员工在工作周工作超过正常时间，该员工必须获得1.5倍于其通常每小时工资的补偿。在下列情况下，雇主须就雇员从事与工作有关的活动所花的时间，向雇员支付加班费:

• 所做的工作真正让雇主受益;
• 雇主知道或有理由相信雇员正在从事这项工作(意思是雇主可以通过合理关注雇员而发现这项工作);和
• 雇主没有禁止雇员做这项工作。

只要工作符合上述标准，并且每周正常工作时间超过40小时，员工就不需要在工作地点或正式的“上班”时间加班。休假、假期或带薪病假不计入这40个正常工时，以确定加班时间。个别州可能会有关于正常工作时间和加班费的额外法律，包括对雇员每24小时工作的小时数的限制;雇主必须遵守更严格的法律。集体谈判协议并不免除雇主在加班费方面的FLSA要求。

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