公司级贡献设置:现场级帮助

背景

捐款是指公司代表员工支付的任何美元。例如401(k)公司匹配和公司的保险费部分。缴款不会影响员工的净工资，缴款仅供参考之用。

当你添加或编辑公司级别的工资表在Patriot Software中，在contribution屏幕上完成以下字段:

描述:这个冗长的描述将出现在员工的薪水支票上。您可以使用字母、数字、特殊字符和空格的任意组合，最多20个字符。

活动:默认情况下，缴款是主动的，这意味着它可以分配给员工，并在工资表中使用。

如果您不再使用此供款(例如旧的医疗保险计划)，请取消“活动”复选框，以在雇员级别取消供款。当向员工分配新贡献时，扣款将不再出现在下拉列表中。Edit链接也将在员工级别隐藏，因此，除非贡献在公司级别是活动的，否则无法更改贡献细节。

如果在公司级别重新激活贡献，则必须手动重新激活每个员工记录上的贡献。

扣除:这是一个可选字段。你可以“捆绑”一个贡献和一个扣除，只有当一个特定的扣除是在工资中计算贡献。看到公司贡献-基于扣除为更多的细节。

类型:出资“类型”决定了出资是否应该纳税。大多数缴款是不征税的，但也有少数罕见的例外。如供款与扣款挂钩(见上文)，“类型”将根据扣除类型．如果缴款与扣除没有关联，请选择缴款的类型。如果其他类型都不适用，请选择“其他”。

方法:从下列方法中选择一种计算贡献。注意:一旦您的贡献被保存，“方法”将无法编辑。以下是你会在“方法”下看到的选项:

占总收入的百分比:这将根据薪金毛额的百分比计算缴款。
- 如果你的公司也有员工有第125条的扣除额，那么就不要使用“总工资百分比”作为简单的个人退休帐户。使用“简单IRA计划补偿的百分比”(下面列出)。

净薪酬百分比:这将根据扣除所得税后的净工资的百分比来计算工资贡献。
- 如果你的公司也有按照第125条(医疗保健等)扣除的员工，就不要在简单的个人退休账户中使用“净工资百分比”。使用“简单IRA计划补偿的百分比“下面列出。

分级公式:必须与相应的推论相关联吗．您的公司使用的分级公式，根据扣除额计算缴款。该公式既可用于百分比扣减，也可用于美元扣减。您可以输入多达三个公式分层公式。

简单IRA计划赔偿百分比:这只在选择的供款类型为“简单IRA”时显示。它将计算员工的工资百分比。对于那些也有第125条扣除的员工，这个方法将计算出总收入的百分比减去从第125条计划中扣除的任何金额按照国税局的要求．提醒一下，以下扣除类型属于第125节的自助餐厅计划:
- 税前125条款
- HSA -单限
- HSA -家族限制
- FSA -医学
- FSA -家属护理

公式:根据您选择的方法，输入金额或百分比公式供款。有关详细信息，请参见使用公司供款公式．

可征税性:如果您在方法中选择了“固定美元”，您可以选择为公司支付的S公司股东健康保险的目的而对该供款征税。否则，保留“不征税”选项。有关详细信息，请参见如何在每个工资单中增加S公司的健康保险费

限制:该字段为可选字段。捐款可以设定一个美元限额，一旦达到限额，捐款就会自动停止。有关详细信息，请参见扣除及供款限额．

报税表框:只有当这个捐款的钱需要放在每个IRS指示的W-2上的一个特殊框中时，才应该填写这个下拉字段。在某些情况下，如果该贡献与扣款挂钩，我们可能会根据扣款类型预先为您填写。否则，保持该字段为空。有关W-2报告要求的进一步说明，请参阅IRS表格W-2的说明．

报税表标签:下拉字段中的选项将根据上面W-2 Box字段中的选择确定。在某些情况下，我们可以预先填好。如果W-2 Box字段为空，则该字段仍然为空。