爱国者软件中的演绎类型

出身背景

扣减是指为了向第三方付款而从工资中扣除的金额，如保险费、401k储蓄、工资扣款等。有关扣减的更多信息，请参阅我们的从工资扣除和税前与税后工资扣除额文章。

爱国者软件中演绎类型的解释

要在工资单软件中添加新的扣款，请参见爱国者软件中的公司级扣减.

设置>工资单设置>扣减和供款>扣减>添加新

添加公司使用的新扣减时，您需要选择将使用的扣减类型。扣减类型将决定哪种税按扣除额计算。

一旦扣款分配给员工并在工资单中使用，就不能更改扣款类型。每一扣除额类别的应税程度见下图。

• 税前第125节：用于通过第125节计划支付的雇员福利扣除。许多，但不是所有的健康保险计划都属于第125条。需要注意的是，您需要联系您的保险提供商，了解您的保险计划类型.不幸的是，市场上有这么多计划，我们的支持团队无法就此提供建议。要了解更多信息，请查看我们的博客文章，“什么是第125节计划?“
• 401 k:用于员工向401(k)退休储蓄计划缴款。当达到美国国税局规定的年度限额时，扣除将自动停止。
• 403b：用于员工对403（b）退休储蓄计划的供款。当达到IRS规定的年度限额时，扣减将自动停止。
• 457b：用于员工对457b退休储蓄计划的供款。当达到IRS规定的年度限额时，扣减将自动停止。
• 罗斯401k：用于向Roth 401（k）账户缴纳应税员工供款。当达到IRS规定的年度限额时，扣减将自动停止。
• 罗斯403b：用于向Roth 403（b）账户缴纳应税员工供款。当扣减额达到IRS规定的年度限额时，扣减额将自动停止。
• 罗斯457b：用于向457b退休储蓄计划缴纳的应税员工供款。当其达到IRS规定的年度限额时，扣减将自动停止。
• 简单利率协议：用于员工对简单IRA储蓄计划的供款。当扣减额达到IRS规定的年度限额时，扣减额将自动停止。
• HSA单一限制：如果您的员工为某个单一覆盖健康储蓄账户（HSA），HSA单一限额扣减类型将免税扣减额限制在当前IRS定义的单一HSA供款限额以内。这将确保扣除额的可征税性是正确的。IRS对HSA设定了供款限额，并根据员工是否有单身保险或家庭保险有两种不同的限额。
• HSA家庭限制:如果您的员工为某个家庭保险健康储蓄账户(HSA)， HSA家庭限额扣除额类型将免税扣除额上限为当前irs定义的家庭HSA缴款限额。请注意，如果你有不同的雇员同时拥有单一和家庭HSA保险，你将需要为HSA家庭设立一个单独的公司级扣除，因为每次扣除只能选择一种扣除类型。
• FSA -医疗:用于灵活支出账户员工供款，包括医疗FSA和个人计划FSA。这将使免税扣除额上限达到当前IRS规定的限额。
• FSA–依赖性护理：用于灵活支出账户员工对受抚养人保障计划的贡献。这将把免税抵扣额限制在当前国税局规定的限额之内。
• 税后:用于必须包含在应纳税所得额中的任何扣除。示例税后扣除额第125条计划中未包括的贷款偿还、子女抚养费扣减、员工购买和福利扣减。当方法为“百分比”时，扣减额将为工资总额的百分比。
• 税后可支配净工资的百分比：这种扣减类型最常用于工资扣缴。扣减额将按扣除所得税后剩余工资的百分比计算。

以下是如何根据扣除类型计算员工所得税的摘要：

扣除税吗?

有些州有特殊的规定允许税前扣除承担州或地方所得税。

在公司级别添加扣减后，现在可以将其分配给单个员工。请参阅员工层面扣除.