工资发放并不像按照员工工作时间发放支票那么简单。你还需要从工资中减去扣除额。扣除包括税收、税前扣除和税后扣除从工资扣除．

您将扣除税后扣除后，您预扣税前扣除和税收。

找出税后扣减与税前扣减有何不同，以及通常扣减的税后扣减。

税前扣除和税后扣除

你把税前扣除从税前工资中扣除。税前扣除减少了应纳税工资和应纳税额。

你从员工的税后工资中扣除了税后扣除(也叫税后扣除)。税后扣除对应税工资和欠税金额没有影响。

工资的税前和税后扣除都是自愿的扣除。这意味着你在法律上不需要提供扣除额，员工也不需要同意。

工资的税后扣除

这里有一些通常是税后扣除的工资:

• 某些小型企业退休计划选项就像Roth 401(k)
• 残障保险
• 人寿保险
• 慈善捐款
• 装饰

装饰

装饰可能有点复杂。什么是装饰？如果一名员工欠债未还，你将被命令从该员工的工资中扣减一部分。这个顺序将以an的形式出现收入扣缴秩序．

可能导致扣押的债务包括未付的债务:

• 税
• 孩子的抚养费
• 学生贷款
• 信用卡
• 医疗费用

与其他税后扣除不同，扣押不是自愿的。附加税是非自愿扣减的。法律规定，如果你被要求扣留扣押物品，你必须这样做。

税后扣除的例子

你每周付詹妮弗500美元。你需要为她的Roth 401(k)账户扣除6%的税后工资。

詹妮弗没有任何税前扣除，所以你不必减去任何支付之前，你扣缴税款。

你需要保留联邦保险捐税法税收詹妮弗的工资。FICA的税率是工资的7.65%。

计算要预扣多少FICA税。

$500 x 0.0765 = $38.25

从工资总额中扣缴FICA税。

$500 - $38.25 = $461.75

你也需要保留联邦所得税．詹妮弗是单身。使用詹妮弗的工资总额和所得税预提表国税局出版15吨，你发现你需要从她的工资中扣下额外的28美元。

461.75 - 28美元= 433.75美元

詹妮弗不受任何州或当地的税收．

现在你可以减去詹妮弗Roth 401(k)账户的税后扣除额。你要用她的工资总额来计算扣除金额。

你需要为詹妮弗的Roth 401(k)账户预扣6%。

$500 x 0.06 = $30

詹妮弗Roth 401(k)的税后扣除额为30美元。你要从她的工资中扣除。

$433.75 - $30 = $403.75

詹妮弗的税后净收入和税后扣除额是403.75美元。

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本文是由其原始出版日期2012年5月14日更新的。