员工层面扣除
背景
你可以根据不同的原因从员工的工资中扣除，比如福利保险费、401k储蓄、贷款偿还、工资补贴、员工购买物品等等。你必须首先在公司级别设置扣除然后再分配给每个员工。
如何增加雇员扣款
- 工资表>员工>员工名单
- 单击员工的名字在员工列表中。
- 单击扣除与贡献链接在他们的记录上。
来添加一个新的扣除，单击添加新的扣除额链接在右上角。将出现一组空白字段。
扣除:从公司级别的现有扣除额的下拉列表中选择。要添加列表中没有的推论，您首先需要在公司层面增加扣除．
活动:此复选框将在默认情况下被标记。选中Active复选框时，只要没有达到限制，并且在Payroll Entry屏幕中没有关闭扣款，该员工的任何工资中将发生扣款。如果未选中“活动”框，则不会发生扣减。
方法:它要么是“固定美元”，要么是“百分比”。这是由您选择的扣除额决定的，并且设置在公司级别。这是员工扣除屏幕上的信息，不能在这里更改。
类型:这将是创建公司级别扣款时选择的扣款类型。这在这里是不能改变的。欲了解更多信息，请阅读:公司级别扣除领域帮助”。
数额:根据上述方法，输入应该从每张工资支票中扣除的工资金额或百分比。如果在公司级别设置了“公司默认金额”，则默认金额或百分比将自动填写该字段。如果您不想使用公司默认金额，请单击“使用自定义金额”，并为该员工填写自定义金额。
限制:这些字段是可选的。扣减可以在一个支付日期、月、日历年或生命周期内设置一个美元限额，一旦达到限额，扣减将自动停止。看到扣除及供款限额为更多的细节。如果在公司级别为限制字段设置了公司默认金额，则默认金额或百分比将自动填写该字段。如果您不希望使用公司默认金额，而希望为该员工使用自定义限额，请单击“使用自定义金额”，并为该员工填写自定义金额。如果您想要删除该限制，请单击“使用自定义金额”，删除默认金额并将其留空。
赶上?：只有当扣除类型是401(k)、403(b)或简单IRA或HSA时，字段列表的底部才会出现一个额外的复选框。对于任何符合美国国税局(IRS)资格要求的员工，您需要勾选此框以缴纳补缴金额:
- 对于401(k)和403(b)——在本日历年度年满50岁的人
- 对于简单IRA -任何人在当前日历年50岁或以上
- HSA指的是在本日历年度年满55岁或以上的人
检查追赶框允许额外的扣除是免税的，并将设置一个自动扣除限制，因此扣除停止一旦达到较高的追赶限制。
来编辑一个扣除额，点击编辑链接到行中。现在，您可以在适当的字段中更改该推断。你可以取消或激活扣款，或改变每笔工资的金额和限额。点击保存．
来删除一个新的扣除，单击删除链接到行中。注意:你只能删除一个扣款，如果它还没有被使用在工资表。如果扣款已在工资单中使用，则删除链接将不可见。点击是的删除这个推论。
关于扣除优先级
当雇员的工资低于工资中扣除的总金额时，扣除的优先级就成了一个问题。如果发生这种情况，扣除将优先和扣除的顺序，直到没有支付剩余和净工资金额为零。
扣除额按照它们当前在扣除额列表中出现的顺序排列优先级。出现在第一行的扣减项目将首先被扣减，出现在第二行的扣减项目将被扣减，以此类推。
若要重新排序演绎，请将光标放在演绎行最左边。蓝色箭头将出现。单击并将此扣除行拖动到其他扣除行之上或之下。
如果没有足够的钱进行第一项扣减，系统将继续进行第二项扣减。如果没有足够的钱进行第二次扣减，系统将继续进行第三次扣减，以此类推。