休假时间
您可以跟踪员工的超时余额，例如假期，生病或个人时间。首先，您将需要设置要使用的小时类型。看设置超时时间有关说明。
您可以选择使用每个工资单会设置公司规则以计算和累积休假。有关详细信息，请参阅建立公司时间关闭权限规则。开始使用规则后，您可以在“管理时间”中查看每个员工的时间关闭应计数。
工资单>工资单件>管理时间
- 这管理时间页面允许雇主在日期范围内查看员工列表及其超时活动。您可以一次查看一个小时类型。如果设置了超过一小时的类型以跟踪时间关闭，请在屏幕顶部的列表中选择小时类型，输入日期范围，然后单击运行报告。点击“展示”切换以查看列表中的非活动员工。
- 该列表将显示每个员工的开始时间，单小时调整，使用时间，以及日期范围内所选超时类型的可用时间。要查看有关员工的时间关闭历史记录的更多详细信息，请单击员工的名称。
- 员工详细信息页面显示该小时类型的超时历史记录，包括添加或拍摄时间的日期和操作。雇主可以在此页面上记录超时活动。如果您有时间和出席，也可以通过雇主或员工直接在员工时间卡上录制。列表中的源/动作列显示了如何记录超时活动，通过“时间卡”，“雇主输入”，“累积”或“工资单调整”。为员工或员工组添加或减去时间关闭时间，参见编辑员工的超时平衡。
- 注意：如果您已进入“拍摄”时间以员工的超时平衡前您已在此日期运行薪资，您仍需要在工资单的步骤1上添加那些小时，以便为那些要支付的时间。如果您在员工的时间关闭页面以及您在薪资中输入的内容之间存在任何区别，则工资单工作表将调整到数小时的余额。有关更多详细信息，请参阅在工资单中使用超时时间。
笔记：员工可以查看类似的报告，以便在员工门户中查看自己的时间。看查看我的历史报告有关详细信息。