本专栏最初发表于Entrepreneur.com 4/18/2016．
在我职业生涯早期，在我成为自己的老板和首席执行官之前爱国者的软件在美国，我是一个强势的、有影响力的人。为了完成工作，我做了一切必要的事。我不犯人，对失败不宽容，如果我的同事跟不上，我就把他们甩在后面。
然而，在完成工作的过程中，我经常超过我的同事。我对学得比我慢的人没有耐心。我对工作比我慢的人没有耐心。我认为他们懒惰，无知，浪费公司的资源。在我的日常行为中，我会表现出我的不宽容，对他们很短，不听，用我自己的想法压倒他们的想法。
我不会表扬同事，鼓励他们做得更好，而是“不会在他们身上浪费时间”。毕竟，我的时间太宝贵了。我有地方可去，但他们没有，至少我是这么想的。我是超级明星，这是我用自己的内部指标来衡量的头衔，其中大多数指标都有严重的缺陷。
如何取得成果很重要。
我觉得只有我的成果才是重要的，它们是如此的好，人们会看到它们，而且只有它们。我当时并没有意识到，我的个性对我的同事、我的部门、我的公司和我自己都是一个问题。
你看，我很擅长小的项目，我可以独自完成。然而，有其他人参与的项目是一个问题，因为我要么压制他们，忽视他们，要么不帮助他们。这些项目对我和我的同事来说都不有趣。最糟糕的是，项目、部门和公司都因为我们的“团队”做不到而遭受损失作为一个团队发挥作用-因为我。我想当四分卫，想当前锋，想当边锋。虽然我的初衷是好的，但这对大家都不好。我确实取得了成果，但付出了巨大的代价。到了升职的时候，我被那些表现较差、能够与人打交道和管理的人忽略了。
我需要学习如何合作，分配任务，以及最重要的是信任我的同事，即使我认为他们无法达到我的水平。这是许多员工的担忧，反映出他们的傲慢和不安全感。处理这种恐惧的最好方法是通过帮助和增强团队成员的能力，为他们提供执行任务所需的工具、信息和资源。一个良好的团队人总是比表现出色的人更有生产力。
固定在工作上
在我的团队项目结束后，我又学到了一课。因为我是拥有“知识”的“明星”(我没有与任何人分享)，所以在项目完成后，没有人能够支持它。因此，我很长一段时间都被绑在这个项目上，无法转移到其他项目上。
当我说我没有分享，我的意思是我没有记录东西，我没有帮助别人理解项目的全部内容。我在大家面前跑得太远了，以至于我是唯一一个理解这个项目的人。也就是说，当它坏了的时候，只有我能修好它。在我以这种方式完成几个项目后，我没有时间去做任何新的东西，因为我所有的时间都花在维护旧项目上了。我以为我让自己变得无价之宝，无可替代，但实际上我只是把自己逼入了一个角落。
你可能认为，如果你是唯一一个拥有所有答案的人，你就有了工作保障和获得更高薪水的黄金入场券。错了。事实恰恰相反。
根据我的经验，那些渴望信息却不愿或不愿与其他员工分享的人对业务是有害的，最终会被取代或转入不那么重要的部门。他们制造的瓶颈可能会让整个公司窒息。
破坏者!
我想我是在一件不寻常的事情发生在我身上时才开始学习这一课的。公司雇用了一个比我更年轻、更聪明、工作更努力的巨星。他是个更好的程序员，工作时间也更长。他很快就引起了管理层的注意，而且他还能绕着我转。我想，没问题，我会追上他，重获我的地位。他没给我机会。他对我做的和我对同事做的一模一样，只是更糟。
这位新星没有告诉我他正在学习的东西。他储存知识。他从我身上压过。他让我感到自卑。他对我很差，不理我，还惩罚我。他让我尝到了我曾经带给别人的东西。好像这还不够糟似的，他更进一步。他实际上破坏了我的工作，有时在我的工作项目上捉弄我。这样做是最不专业的，管理层也是这么想的。
他还在我的同事面前贬低我。他在我老板面前居高临下地说我的坏话。他成功地让我在许多人看来既愚蠢又懒惰。然而，与此同时，他让自己看起来像一个不成熟的、顽固的管理者。
管理层一直在关注。
从这一切中得到的最好的教训是，我意识到我的老板们知道发生了什么。尽管他们一天或一周只见我几次，但他们知道我的真实本性和真正的潜力。他们意识到这位新巨星是多么的不成熟，他们在观察我，看我将如何反应。他们想看看我是否够幼稚，会堕落到他的水平，破坏他的工作，捉弄他，或者我是否成熟了一点。幸运的是,我有。我只关心自己的事业，努力工作，我让这个新的超级明星成为一个混蛋，直到他在公司里把自己逼入了死胡同。后来，当他烧尽了所有的桥后，他离开了这家公司。
事后诸葛亮的好处。
事后诸葛亮是件了不起的事。现在，在经历了30多年的老去(我得说，这是很优雅的)，并且在Patriot Software有数百名员工为我工作，我有时间来反思上面详细提到的人员问题。我现在意识到，那些被我压倒或忽视的团队成员有很多可以提供的东西，但我对他们的判断太快了。我伤害了这些人，我们的关系，我的部门，我的公司，还有我自己的事业。现在，我尽我所能，确保爱国者软件公司的年轻员工不会像我一样目光短浅。我希望他们能和他们关心的人，以及关心他们的人，有一个长期而富有成效的职业生涯。我想让你也一样。
我经历了惨痛的教训。希望你不用这么做。祝你好运。
