这篇文章已经更新，以反映综合拨款法案的延期付款到期日期的延长。
和大多数雇主一样，当你第一次听到这个消息时，你可能会有很多问题行政命令工资税延期．但是多亏了美国国税局最近发布了指导意见关于员工社保税延期的问题，我们有一些答案。
如果你还没有听到关于员工社会保障税延期的最新消息，我们已经为你概述了。首先，它不是强制性的。员工仍然欠着延期付款。而且(这是你一直在等待的部分)，雇主有责任支付延期缴纳的税款。
延期期从2020年9月1日开始，所以你需要尽快做出一些决定。想了解更多关于员工社会保障税延期的信息，请继续阅读。
员工社会保障税延期:常见问题
总统在8月8日发布了四项行政命令。其中之一就是工资税延期。
8月28日，美国国税局发布了《2020-65年通知》，就这一员工社会保障税递延究竟如何运作提供了急需的指导。
2020年12月27日，《统一拨款法案》延长了工资税延期偿还期限。
看一下这个问答环节来了解更多。
这到底是怎么回事?
工资税缓缴行政命令允许符合条件的雇员暂时缓缴社会保障税的雇员部分。请记住，这是延期，而不是削减。根据目前的命令，雇员要在以后偿还税款。
雇员的工资要交纳工资及所得税．工资税包括社会保障税和联邦医疗保险税，统称为联邦社会保险税。工资税延期只适用于社会保障税。
社会保障税的雇员部分是6.2%。雇主为社会保障税的雇主部分支付6.2%。作为雇主，你有责任从雇员的工资中扣缴他们的那部分工资，并将其汇给国税局。
通过延期支付，某些员工可以暂时停止支付员工部分。如果他们这样做了，你就会推迟扣缴税款和向国税局汇款。
谁是合格的?
并不是所有的员工都有资格延期。两周工资低于4000美元(税前)的员工可以选择延迟缴纳社会保障税。这相当于每年104 000美元。
不给员工发两周工资吗?简单地把年度阈值应用到你的支付频率．例如，员工必须每周收入低于2000美元(合104000美元/ 52周)才有资格。
雇主呢?
因为这种延期只适用于社会保障税的雇员部分，你可能会有一点被抛弃的感觉。但如果你认为雇主吃亏了，那就再想想吧。
自2020年3月27日起，雇主可以推迟缴纳党卫军税关心行为．
根据《关爱法案》，雇主可以推迟2020年3月27日至2020年12月31日期间缴纳的雇主社会保障税。而且，你的还款期比行政命令下的员工的还款期要长。
如果你延迟缴纳社会保障税的雇主部分，你的还款期是:
- 2021年12月31日(递延金额的50%)
- 2022年12月31日(剩余时间)
所以不，你不包括在延期执行命令的范围内。但是，这是因为你已经在早期的COVID-19救援中得到了考虑。
延期期是什么时候?
延期期限为2020年9月1日至2020年12月31日。
在2020年9月1日至2020年12月31日之间支付的工资，如果符合资格门槛，员工可以推迟缴纳社会保障税。
递延税何时到期?
递延雇员社会保障税将于2021年12月31日到期。在统一拨款法案之前，还款的截止日期是2021年4月30日。
延期缴纳社会保障税的期限为2021年1月1日至2021年12月31日。
如果员工延迟缴纳社会保障税，你有责任在2021年12月31日之前预提全部税款。如何?
从2021年1月1日开始，你可以像往常一样预提社会保障税的员工部分。你还需要预扣一部分递延社会保障税。或者，你可以做另一个安排，从员工那里收取递延税。再次声明，你现在有时间在2021年12月31日之前预扣递延税，没有罚款。
从2022年1月1日起，任何未支付的递延税都会产生利息、罚金和其他附加费用。
我必须延迟支付员工的SS税吗?
我们得到它。把你的员工社会保障税的预提推迟到明年1月，等到延期期结束后再和常规预提一起申请，这是一件很麻烦的事情。
如果你宁愿推迟缴纳社会保障税的雇员部分，那么好消息是:你可以这样做。对雇主来说，员工的社会保障税延期并不是强制性的，所以你可以选择不缴纳。
如果你延迟支付员工的SS税义务，你有责任支付递延税。
员工可以选择不延期吗?
《美国国税局2020-65年公告》没有明确回答这个问题。如果没有进一步的指导，这可能取决于你让员工做什么。
一些参与的雇主可能会让所有员工参加，而另一些雇主可能会给员工选择退出的机会。
这次延期有什么意义?
简而言之，延期就像一笔免罚贷款。利用这一优势的员工现在的工资更高，但以后会更少。
如果有员工辞职怎么办?
这是雇主在阅读国税局的指导后最担心的问题之一。如果一名员工在你能从他的工资中扣缴递延税之前就辞职了，你该怎么办?雇主不就是被骗的人吗?
尽管美国国税局没有直接回答这个问题，但他们表示，工资税预提并不是从员工那里获得递延资金的唯一途径。
根据该法案，雇主可以“做出(其他)安排”从雇员身上收取全部税款国税局的通知．
这意味着什么?这部分还不清楚。它可以意思是你可以让员工在辞职前给你写张支票。或者,它可以意味着你可以一次性从雇员那里扣下未缴的税款最后的工资．
更有可能的是，美国国税局将公布更多关于这个未知的信息。
递延税有可能被免除吗?
同样，行政命令只是要求延期，而不是削减。然而，如果政府通过进一步立法免除延期支付的金额，这种情况可能会改变。
根据白宫备忘录，财政部长将研究立法，免除社会保障税的递延雇员部分。
但是，正如我们都知道的(咳，咳:进展缓慢的立法)，不要指望这一点。这还远远不能保证。
时间紧迫。以下是针对略读者的快速问答
你忙吧。所以，这里是上面常见问题部分的快照，特别为skimmers:
- 这到底是怎么回事?雇员可以延迟缴纳社会保障税的雇员部分
- 谁是合格的?两周总收入低于4000美元的员工
- 雇主呢?根据《关爱法案》，雇主可以推迟雇主的社会保障税部分
- 延期期是什么时候?2020年9月1日- 2020年12月31日
- 递延税何时到期?2021年1月1日- 2021年12月31日
- 我必须延迟支付员工的SS税吗?不，这不是强制性的
- 这次延期有什么意义?雇员现在得到了更多的钱
- 如果有员工辞职怎么办?没有直接回答，但你可以做其他安排从员工那里收取递延税
- 递延税有可能被免除吗?如果国会通过赦免法案