作为雇主，确保您的员工在工作中保持安全的工作是您的工作。你必须确保他们不会生病或从您的业务中受伤。

为确保工作场所安全，您必须遵循职业安全和健康法案。

职业安全和健康行为是什么？

的1970年职业安全与健康法案(职业安全与健康法案)是由职业安全与健康管理局(OSHA)执行的联邦法律。该法案旨在保障员工的工作安全。

《职业安全与健康法案》允许职业安全与健康管理局为企业制定并实施安全和健康标准。

谁受职业健康安全法案的保护?

职业安全与健康法案涵盖了大多数私营部门的雇主和雇员。

有些国家也有OSHA批准的国家计划。批准的国家计划可能会比其他卫生行为扩展更多的覆盖范围。例如，国家计划可能会涵盖州和地方政府员工。

OSH法案不包括以下组：

• 自雇工人
• 只雇佣农民家庭的直系亲属的农场
• 其他联邦机构根据另一项法律规范工人安全的工作条件
• 国家和地方政府的员工，除非根据OSHA批准的国家计划涵盖

职务职责规定

如前所述，《职业安全与健康法案》让职业安全与健康管理局负责制定和执行职业安全标准。你必须遵守职业安全与健康法案和职业安全与健康管理局的规定。

在任何OSHA没有设定标准的领域，你应该遵循OSH法案一般职责条款，本质上说，你必须让你的企业远离可能导致员工死亡或身体伤害的危险。

OSH法案为四个行业类别设定了具体规则：一般行业，建筑，海事和农业。但是，它还具有适用于所有行业的标准。

员工，他们的代表，以及OSHA必须有相关的医疗和接触记录。

你必须为你的员工提供免费的个人设备以保护他们免受危险。你还必须培训你的员工如何正确使用设备。

如果您是制造商或导入器，则必须对您创建或导入的产品进行危险评估。如果产品危险，则必须在容器上表明。您还必须在第一次发货到新客户中包含安全数据表。如果您在您的业务中使用危险物质，他们必须有标签，安全数据表和培训，以教授员工如何处理化学品。

该法案还鼓励各州制定至少与联邦标准一样有效的州计划。所以，当你试图遵循职业安全法律时，确保你检查了职业安全与安全管理局批准的州计划。

卫生行为下的员工权利

员工有权向OSHA投诉工作环境。雇员可能会对雇主保密他们的身份。

员工可以参加任何OSHA的工作场所检查。当OSHA给雇主一定的时间来纠正违规行为时，员工可以对时间限制提出异议。

员工可以在没有歧视或报复的情况下行使他们的权利。这意味着您无法解除，贬低或对员工采取另一个负面行动，因为它们使用了职业职责法。

保持记录中

《职业安全与健康法》涵盖的所有雇主必须向职业安全与健康管理局报告任何导致死亡、截肢、失明或住院的工作场所事故。

许多企业必须使用表格300.，与工作有关的伤害和疾病的记录，以防止伤害和疾病的运行记录。而且，你必须填写表格301.，伤害和疾病事件报告，无论何时发生可录取的事件。您必须记录导致死亡的伤害，距离工作，限制工作活动，工作转移，超越急救之外的医疗，或者意识丧失。您不必记录某些需要医生访问的伤害和疾病，仅供观察或咨询。

如果您的业务在一年中始终有10个或更少的员工，除非OSHA或劳工统计局告诉您以写作，否则您不必保持OSHA受伤和疾病记录。

如果你的业务被认为是低风险的，你也不需要保存记录，除非书面告知。低风险业务包括:

• 某些零售店
• 饮食场所
• 金融、保险和房地产中介
• 某些服务行业(个人和商业服务、医疗和牙科诊所、法律、教育和会员组织)

报告

你必须迅速向OSHA报告工伤和疾病。

您必须在确定它的八个小时内报告与工作相关的死亡。必须报告20天内发生的死亡事件。

你必须在发现它的24小时内报告住院、截肢和失明。然而，你只需要在工作场所事故发生的24小时内报告这些情况。

您有三种报告选择:

• 打电话到最近的OSHA地区办事处
• 致电24小时OSHA热线(1-800-321-OSHA或1-800-321-6742)
• 在线上OSHA的网站

发布要求

你必须出示职业安全与卫生条例劳动法的海报．你必须把海报挂在员工容易看到的地方。海报的尺寸必须至少为8.5 × 14英寸，文字必须至少为10点字体。你必须挂一张英文版的海报;OSHA也鼓励你用其他语言张贴海报。

如果您被OSHA批准的国家计划涵盖，您也可能需要挂起该海报。

所有员工、前员工及其代表都有观看的权利OSHA形式300，与工作有关的伤害和疾病的记录。你必须发布300年形成，与工作相关的伤害和疾病摘要。您必须在易于查看的地方挂起表格300A。悬挂表格总结了2月1日至4月30日前一年的表格。

检查和处罚

《职业安全与健康法》涵盖的所有企业都要接受职业安全与健康管理局合规安全和健康官员的检查。这些官员可以发出传票和处罚。

如果有迫在眉睫的危险、灾难或工人投诉，或者他们正在针对特定的危险或高伤害率进行有针对性的检查，工作人员可以在没有事先通知的情况下检查你的企业。他们还可以做后续检查。

了解有关OSH法案的更多信息

确保通过阅读特定的细节，确保您完全遵守卫生行为。要了解有关OSH法案的更多信息，请尝试以下资源：

• 的OSHA的网站
• 一个律师
• 您的国家职业安全和健康组织

经营业务需要很多时间。通过简化您的工资单，保存其中一些时间。使用爱国者网上支付薪水软件它使用了一个快速的三步过程来准确地支付你的员工。今天就开始免费试用吧。

本文在2013年2月14日发表的基础上进行了更新。

这不是作为法律意见;想了解更多信息，请点击这里。