员工支付类型
当增加一名员工，您将需要选择员工的支付类型。以下是对爱国者软件的三种支付类型的解释:
1)每小时:这个员工按小时计费，,是合资格领取加班费根据《公平劳动标准法》(FLSA)的加班规定。小时工在一个工作日内工作超过40小时，必须支付其正常小时工工资的1.5倍。小时工被认为是“非加班费”，因为他们不能免除这些加班规定。
2)工资:该员工收到一定数额的工资不论工作多少小时，每个工资周期。符合某些要求的受薪员工被认为是“豁免”的FLSA加班规定，因此不赚加班费如果他们一周工作超过40个小时。为了给员工支付工资和免除加班规定，必须满足一些条件。有关FLSA豁免的更多信息请访问劳工部网站．
3)工资不可豁免:这种支付方式不像小时或工资那样常用。该员工收到一定数额的工资每个工资周期，但他们是合资格领取加班费因为他们不符合FLSA的豁免要求。通常情况下，非豁免工资员工即使每周工作时间少于40小时，也会得到相同的工资。但如果工作时间超过40小时，就会得到1.5倍的加班费。