美国国税局有时会对那些将雇员误分类为独立承包商的企业施以恩惠。他们通过自愿分类结算计划(VCSP)。

自愿承认工人分类错误的企业将支付最近一个纳税年度应缴工资税的10%。参与的雇主不负责利息或罚款的税务责任。此外，他们不审查工人的分类在前几年。

为什么创建VCSP ?

工人误分类现象十分猖獗。VCSP是美国国税局打击工人误分类行动的一部分。美国国税局还与美国劳工部(DOL)和几个州合作共享信息。

如果被认定为“独立合同工”，企业就会在年末发布“1099-MISC”。企业不支付工人的社会保障和医疗保险税。企业也不从工人的工资中扣缴工资税。承包商要为自己的收入纳税。

承包商不属于该公司的工伤补偿或失业保险的承保范围。当一个工人被归类为独立承包商vs.雇员，他们错过了重要的好处。

谁是合格的?

如果你想自愿将你的工人从独立承包商改为雇员，你就有资格参加VCSP。您想要重新分类的工人必须一直被视为承包商，并且您必须在过去三年完成了所有的1099。

如果你目前正在接受美国国税局的雇佣审计，你就不能参加。接受美国国税局审计的企业只要不是雇佣税务审计，都有资格参与。

此外，你目前不能接受劳工部或州政府机构的工人分类审计。如果美国国税局(IRS)或美国劳工部(DOL)过去曾审核过你的工人分类，如果你遵守了审核结果，你仍然有资格。

我如何参与?

如果你有兴趣参加这个项目，请填写表格8952，自愿分类结算计划申请在你打算开始像对待雇员一样对待这些工人之前至少60天。一旦你提交了申请，美国国税局将审查它，并就你被录取一事与你联系。

被VCSP接受的雇主将签署一份最后协议。本协议的意思是:

• 你要像对待雇员一样对待这些工人，
• 你将支付10%的雇佣税，这将是你支付给工人的工资，
• 你不必对你所支付的利息或罚金负责，
• 你也不会接受前几年的雇佣税务审计。

当您签署并返回交易成交协议时，您将支付在VCSP下所欠的全部款项。你将使用表格8952来计算你欠了多少钱。

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本文从最初的发布日期2011年9月23日更新到2015年7月10日。