非应税工资是指发给雇员或个人的没有扣缴任何税款的工资(收入、联邦、州等)。然而，你支付给员工的大部分工资都要纳税。那么，什么时候工资可以免税呢?
的国税局免税工资和其他免税收入的定义相当狭窄。（请注意一般的指导方针也有例外，所以你需要和你的税务专业人士谈谈，以确保你遵守了国税局的规定。)
按类别分类的非应税工资……
礼物
任何礼物的税通常是由赠与者而不是受赠人支付的。因此，雇主赠送的任何礼物只对雇主征税。个人可以赠与对方一大笔钱而不纳税;然而，雇主只允许赠送不超过25美元的免税礼物。超过这个数，就必须认领。
请注意，公司的奖金和利润分成不被视为礼物，事实上，税率高于正常工资。
残疾的工资
被宣布暂时或永久残疾的雇员可能有资格领取残疾津贴。残疾工资一般属于非应税收入。然而，如果这些残疾补贴来自于由雇主支付保费的保险单，那么这笔钱将被征税。
有许多残疾津贴是不征税的。这包括任何由税后资金支付的补充残疾保险、私人残疾保险和工人补偿所支付的费用。
此外，由于伤害、疾病或丧失功能而判给的任何补偿性(非惩罚性)损害赔偿也不征税。
没有所得税的州
显然，任何一个州的工资如果没有州所得税，就州税而言，都被认为是免税工资。然而，联邦政府仍然要对这些收入征税。所有工资都免税的州包括阿拉斯加州、内华达州、佛罗里达州、德克萨斯州、田纳西州、南达科他州、新罕布什尔州、怀俄明州和华盛顿州。
你的公司成立了吗?五个州(内华达州、南达科他州、德克萨斯州、华盛顿州和怀俄明州)通过不对企业收入征税来给企业提供优惠。他们希望鼓励企业落户他们所在的州，以促进经济发展。
合作伙伴的收入
合伙收入通常是免税的。国税局541解释了更多关于合伙企业的应税工资，并与表格1065美国合伙企业收入回报有关。
雇主提供的保险
雇主支付给雇员的任何保险(任何类型的)都是免税的，因为它们实际上不被视为雇员收入的一部分。雇员向自己的健康储蓄账户支付的任何款项也是如此。不管保险是由第三方提供还是通过医疗报销安排提供，这两种支付方式都不需要纳税。
其他非税收入
下列情况在经营过程中可能不会发生，但国税局将其包括在非应税收入中。
人寿保险支出
大多数因某人死亡而支付给个人的人寿保险政策可能不纳税。然而，如果保单兑现了，情况就不一样了。在这种情况下，任何个人收到的金额大于政策成本都可以征税。这只适用于当保单被赎回为现金时支付的保单。任何因死亡而支付的保单都是免税的。
奖学金和经济援助
作为雇主，如果你提供对雇员的教育援助美国国税局(IRS)表示，该项目可免税至每年5250美元．这些福利不应该包含在员工的W-2表格中。
作为一名学生，你可能在学习期间通过大学获得奖学金、经济援助、工作/学习工作分配和其他类型的支付。这种钱通常是免税的，但这取决于如何使用这些钱。如果这笔钱被用来支付学费、费用、课程材料或教科书，那么这笔钱是免税的。然而，如果这些钱被用于支付食宿费用，或者直接支付给学生，让他们按照自己的意愿使用，那么这就是应税收入。
福利待遇
任何通过福利项目获得的工资或收入都是免税收入。这包括食品券和其他援助项目。
更多种类的非应税收入
孩子赡养费;礼物、遗赠和继承;福利待遇;身体伤害或疾病的损害赔偿金;你购买的物品从经销商或制造商那里获得现金回扣;符合条件的收养费用的报销。
和往常一样，一定要咨询你的税务专业人员或会计，确定哪些工资是免税的。
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