一些州为因疾病或受伤而暂时残疾的雇员提供保险。这些州会为休假期间的工资损失提供补偿。该保险范围被称为州残疾保险(SDI)或临时残疾保险(TDI)。
暂时残疾的工人的工资将得到部分补偿。健康状况不得发生在工作中。
国家残疾保险的资金来源于工资．受保险的雇员从每次工资中拿出一部分作为保险。在不提供保险的地区，员工需要私人残疾保险来报销工资。
私人和州残疾保险
在提供残疾保险的州，雇员可以选择私人雇主计划或SDI计划。员工可以比较两种方案，选择最合适的方案。
许多雇主提供个人残疾保险计划作为福利计划的一部分。就像SDI一样，私人计划的资金来源是工资扣除。这些资金不是上交给国家，而是保存在公司内部，以备私人计划时使用。
有残疾保险的州
以下几个州目前要求雇主购买残疾保险:
加州
- 你可以获得国家残疾保险或通过私营公司购买保险。
- 你的大多数员工必须同意你的决定，如果通过私人承运人。
- 你必须扣留工资，并通知雇员残疾福利。
夏威夷
- 覆盖范围被称为临时残疾保险(TDI)。
- 你可以从授权的承运人购买保险计划，采用病假政策(自我保险计划)，或使用包含病假福利的集体谈判协议。
- 你可以全额支付，也可以与员工平分。
新泽西
- 你将自动享受新泽西州的保险计划，除非你的员工属于私人承运人。
- 你必须在雇员受雇时，当他们因符合条件的SDI请假时，以及当他们提出要求时，给他们一份关于临时残疾福利的书面通知。
- 员工可以获得长达26周的部分工资替代。
纽约
- 你可以支付保费或与员工分享。
- 雇主的贡献可扣除的税款．
- 你必须通过私人承运人购买保险。
罗德岛州
- 这种保险被称为临时残疾保险(TDI)。
- 临时残疾保险的资金完全来自雇员工资扣除。
- 你必须向所有员工提供有关TDI的信息，并在工作场所张贴通知。
注意:波多黎各的雇主也须投保州残疾保险。
长期残疾
患有长期残疾的雇员可能有资格获得SDI以外的福利服务。国家伤残保险可以帮助员工等待其他福利资格确认。
的劳工部网站为残疾福利提供了大量资源。社会保障局也提供了州残疾项目概述．
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本文在最初发表日期(2012年6月17日)基础上进行了更新。