迈克卡柏

让我们面对现实吧:在经营自己的企业时，纳税并不是每个人最喜欢的部分。这个过程可能很耗时，而且充满了令人困惑的文书工作。但是，如果有一种方法可以让你简单又快速地缴纳联邦税呢?好消息是，美国国税局有一个EFTPS系统，可以做到这一点——[……]

当你经营一家企业时，税收这个词可能会让你感到恐惧——尤其是当你有员工的时候。你支付一些雇佣税(如失业税)，而其他的是你从雇员的工资中扣除并代表他们支付的税。你必须预扣的税种之一是联邦所得税。那么，它是什么呢?

作为雇主，你有责任收集新员工的某些表格，比如表格I-9。表格I-9是确认您的员工在美国合法工作的表格。为了帮助确认您的新员工的资格，您可以使用E-Verify。那么，E-Verify到底是什么呢?

随着夏天的临近，越来越多的青少年开始找工作，他们可能会申请为你工作。《公平劳动标准法》(FLSA)为雇佣青少年和儿童制定了具体的规则。在雇佣未成年雇员之前，要了解未成年雇佣法。欲了解更多未成年人劳动法[…]

作为一个小企业主，你可能会有很多关于FMLA的问题，首先，什么是FMLA?为了帮助你更好地理解FMLA和你作为雇主的角色和责任，以下是基本的法律、资格要求，以及作为雇主如何保持合规。

作为雇主，你可以为员工提供各种福利。员工可以享受税前和税后的福利。你可以提供给员工的一个计划是FSA。那么，什么是FSA呢?

说到医疗保险，有很多选择。fsa和HSAs是涵盖传统健康计划中不包括的医疗相关费用的医疗计划。你知道两者的区别吗?或者你是否符合英国食品标准局(FSA)或HSA的资格?

是非题:作为雇主，你可以付给员工任何你想要的薪水。假的。这是100%的错误。为什么?因为最低工资法。

想为员工提供额外的福利?考虑制定一个利润分享计划。但在你制定计划之前，你需要知道什么是利润分成。继续读下去，学习所有关于利润分享的知识，包括它是如何运作的，以及如何制定你自己的计划。