PPP贷款与员工留用信贷:为什么不能两者兼而有之?

企业可以在2021年5月31日前申请“工资保护计划”(Paycheck Protection Program)贷款。自2021年6月1日起,SBA不再接受PPP贷款申请。
最受雇主欢迎的两种冠状病毒缓解形式是 工资保障计划 (PPP)贷款和员工保留信贷(ERC)。

所以,当涉及到PPP贷款和员工保留信贷时,你应该选择哪一个?多亏了统一拨款法案,你不用再做选择了。现在,你可以申请ERC,申请PPP贷款。

了解以下两种救济措施的事实。

PPP贷款与员工保留信贷

《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》(CARES法案)建立了工资支票保护计划和员工保留信贷。此后,许多法律(如《综合拨款法案》)扩展了这些措施。

这两项救济措施都鼓励雇主将雇员留在工资单上。它们基本上为雇主提供了支付工资成本的资金。一种是SBA担保贷款,另一种是工资税抵免.

了解以下两个方面。

他们是什么?

工资保障计划:PPP是一种可原谅的贷款,雇主可以通过批准的贷款机构申请,以帮助支付工资成本(高达10万美元的工资、员工福利、以及州和地方税收)。雇主也可以使用部分资金(40%)来支付抵押贷款的利息、租金、公用事业、运营支出、保险财产损失、供应商成本和工人保护支出。

留住员工信用:这种抵免是一种可退还的工资税抵免,雇主可以在他们的联邦就业税收申报单上要求抵免,以支付雇员工资和与这些工资相关的合格医疗计划费用。

我有资格吗?

工资保障计划:所有雇员少于500人的小企业某些行业的某些企业超过500名员工可以申请PPP贷款。这包括个体经营者、独立承包商、独资企业、非营利组织、退伍军人组织、部落企业、住房合作社、媒体组织和小型农业合作社。

留住员工信用:只要符合条件,任何规模的雇主都有资格获得雇员保留抵免。但是,个体户不能因为他们的个体户服务或收入而获得信用。

要获得参赛资格,您必须在2020年的任何一个季度中经历过以下任何一种情况:

  1. 由于与新冠病毒相关的政府命令,全部或部分暂停运营
  2. 由于冠状病毒,总收入或收入大幅下降

时间框架是什么?

工资保障计划:小企业和独资企业必须在2021年5月31日之前申请(多亏了2021年的工资支票保护计划扩展法案)。请注意,资金有限,贷款以先到先得为基础。

留住员工信用:对于截至2021年12月31日的符合条件的工资,雇主可以申请工资税抵免。

我能收到多少?

工资保障计划:首次申请者最多可获得1000万美元的贷款。第二次申请者可获得高达200万美元的贷款。贷款金额基于雇主在合格期限内的平均工资成本加上额外的25%。

留住员工信用:每个雇员最多可获得7000美元的信贷。信用额度相当于支付给员工的合格工资和相关合格健康计划费用的70%(每位员工最高工资10000美元)。

再次强调,在员工留用信贷资格方面,雇主的规模并不重要。然而,你的平均数量全职员工2019年决定合格工资。

如果你的平均富时员工少于500人,你的税收抵免是基于停业期间支付给所有员工的工资,或者总收入下降。如果2019年平均超过500名富时员工,税收抵免将基于支付给以下员工的工资不起作用停业期间或总收入下降。

我怎么申请?

工资保障计划:要申请PPP贷款,请填写首次提款申请表二次抽签申请表你还需要额外的文件,比如你公司的就业税表格和工资分类账的副本。

留住员工信用:您可以通过保留供款而不是将其存入IRS来减少所欠税款的负债。在您的联邦就业税申报表(例如表格941、944或943)上申请抵免。

我的还款责任是什么?

工资保障计划:如果你将PPP贷款用于符合资格的支出,并符合SBA的要求(例如,某些贷款金额的借款人必须保持员工数量和工资水平),则该贷款的本金金额(加上应计利息)100%可豁免。如果你因为不符合资格的原因而使用了部分贷款,那部分是不可原谅的。

PPP贷款的还款计划为五年,固定利率为1%。

留住员工信用:你不必偿还员工留任贷款。

但是,如果您收到预付的学分(使用表格7200),您需要在提交联邦就业税申报表时说明该金额。

我需要做什么样的记录?

工资保障计划:向你的贷方申请贷款减免。你需要文件显示你的全职同等员工的数量和支付率,以及符合条件的非工资支出。

留住员工信用:保留显示您如何计算信贷金额的文件。此外,保留显示您必须暂停运营或总收入减少的文件。如果您申请预付款,请在您的记录中保留一份表格7200的副本。

不允许带薪休假

带薪休假税收抵免是根据《家庭第一冠状病毒应对法案》建立的,它允许雇主提供冠状病毒的带薪休假获得带薪休假工资金额的税收抵免。

您可以申请工资支票保护计划贷款,申请员工保留信贷,以及申请FFCRA带薪休假信贷。

然而,你不能二次探底。

如果您选择使用员工保留金抵免和带薪休假抵免,您不能在相同的工资上申请这些抵免。由于您只能申请带薪休假工资的带薪休假抵免,因此无法申请FFCRA带薪休假工资的员工保留抵免。

如果您收到工资支票保护计划贷款并申请带薪假期积分,则带薪假期工资不计入PPP贷款豁免项下的合格“工资成本”。因为您申请FFCRA带薪休假工资的带薪休假抵免,所以在请求PPP贷款豁免时,不要将FFCRA带薪休假工资计算为工资成本。

虽然工资支票保护计划已经结束,但对于已宣布的灾难和紧急情况,政府还可以提供其他形式的援助。下载我们的免费指南,了解如何应对灾难和紧急情况在这里!

本文已从2020年4月13日的原始出版日期开始更新。

这不是法律意见;欲了解更多信息,请请点击这里。

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