当您运行薪资，一切都开始于工资总额。工资总额是多少人是什么吸引到作业。毛工资是如何计算自己的工资员工的扣除和税收。而且，他们是如何确定员工的实得工资。

毛工资的定义：

工资总额是会预扣税款和其他扣除之前支付雇员的总金额。因为工资扣缴，员工的实得工资可能比他们的工资总额显著少。

您可以计算员工对不同时间段的毛额支付。您通常会计算员工为您的薪酬期限的支付总额。但是，您还可以每年，季度，每月，每日或任何其他时间计算总额。

如何计算工资总额

您如何计算员工的工资总额将取决于如果你支付他们每小时工资或薪水。

总收入为小时工

对于小时工，您可以通过时间段中的工作小时数的小时工资乘以计算工资总额。

比方说，你有谁每小时挣$ 10美元的员工。要计算其工资总额的一个工作周。员工在工作周工作40小时。在这种情况下，员工的工资总额为$ 400（$ 10×40）。

如果小时工加班，加班工资包含在工资总额。如果上例中的员工工作5加班时间，你会增加$ 75加班工资（5×（$ 80 X1.5））。这将使总工资总额$ 475

对于工资的工人工资总额

对于受薪雇员，开始与他们的年薪来计算他们的工资总额。然后，在今年的周期数除以年薪。例如，如果要计算每月的工资总额，你会因为在这一年12个月除以12的年薪。

假设您有一名员工每年赚取45,000美元。你想计算他们的双周的薪酬。今年有26周，所以除以26,000美元划分的26美元。员工的双周总工资是1,730.77美元。

当需要总收入

您需要了解员工的员工的工资，以便计算税收和其他扣除。员工薪酬扣除基于薪酬总额。

您将与税前扣除启动。正如它的名字的声音，这些都是你从工资总额中减去你扣缴税前扣除。税前扣除可能是一个固定的量，如从每个薪水中扣除$ 50。或者，扣除可能是工资总额的百分比。

后税前扣除，你将从中扣除员工税。税收往往是员工的工资总额减去税前扣除的百分比，但在某些情况下，你会保留一个固定的量。

您还将使用员工的总工资来计算雇主税。这些税收是员工薪酬的百分比。

后税，你将从中扣除后的税前扣除。您将减去后税前扣除的工资总额，减去税前扣除和税收后。像税前扣除，这些扣除可能是一个固定的数额或百分比。

工资总额与净工资

工资总额是什么雇员扣除之前的收入。净工资，或净工资，是扣除后雇员的收入是什么。净工资是员工需要在家中使用自己的薪水的。

它很容易计算净工资。简单地减去所有税收和前，后减税从总工资。

净工资=工资总额 - 扣除

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这篇文章是从2015年1月26日最初发布日期更新。

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