什么是净薪酬?|定义，净薪酬vs.总薪酬，等等

什么是净薪酬?工资总额?净收益?当涉及到工资税和其他要求收入信息的文件，这些术语可能会混淆人们。它们通常是我们在其他地方不会遇到的术语。网上支付和净收益可能是这些不熟悉词汇的例子，虽然我们很多人看到网上支付信息包含在工资存根中频繁。

当提到一个人的收入时，你可能见过“净收入”和“总收入”。这两个术语是不可互换的。

什么是净薪酬与总薪酬

总收入总收入、工资或收入基本上可以定义为一个人的总收入。对于月总工资，这是每小时的工资乘以这个人当月工作的小时数，或者是这个人设定的月工资。根据国税局在美国，如果这个人在当月收到了小费，小费就会被计入工资总额。

总收入有时被称为一个人的收入税前．换句话说，它也包括所有雇主的从工资扣除．从工资中扣除的所得税、医疗保险和社会保险仍然被认为是员工收入的一部分，所以它被计算为他们收入的一部分。

雇主为雇员的退休或养老金提供的额外资金不被认为是总收入的一部分，因为员工当时没有收到这笔钱。因此，你可以遵循这个非常普遍的公式如何从工资总额中计算净工资：

薪金总额-薪金扣除=薪金净额

还有一些其他的项目被国税局排除在外，但它们非常具体，其他组织可能会把这些项目视为总收入的一部分。

净工资或工资，但是，被认为是一个人的工资扣除额后，有时称为自己的实得工资．这是员工每个月实际需要花的钱。它不包括所得税、医疗保险或社会保障支出。

当比较两个员工的总工资和净工资时，请记住，正是因为他们有相同的总工资，他们获得的净工资可能并不相同!这是因为一个人可能会结婚，可能会被扣缴额外的所得税，或者获得不同的税收抵免。

不同的表格要求一种或两种收入，这取决于表格的目的。

如果有人只是想知道你的收入呢?这通常意味着他们想知道你的总收入而不是净收入。

国税局形式圆满填写完减免证明包括计算暂扣金额的工作表。在很多情况下，公司需要知道你每个月实际需要花多少钱。

例如，当申请抵押贷款时，贷款人更关心的是一个人或一对夫妇每月实际能赚多少钱。所以他们想知道你的净工资(而不是总工资)，以确定申请人是否真的能负担所需的贷款金额。

到目前为止，我们一直在讨论个人总收入和净收入。有时，净工资或净收入等术语被用作净工资的同义词。

对于你的小企业来说，毛收入和净收入的定义略有不同。

对于企业,总收入是你当年赚的所有钱。这是你的总收入。不总利润)。

就像对待个人一样，许多贷款人和其他组织对企业更感兴趣净收益．然而，企业的净收入的计算方法有点不同——企业主必须从收入中减去成本总利润(而不是减去税收和医疗保险支付等扣除额)。

营业成本可包括下列各项:

因为很难理解如何计算这些成本，许多小企业主与注册会计师或其他税务专家一起确定他们公司的净收入。

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