作为雇主，你可能熟悉支付员工工资的标准方法，比如现金、支票、直接存款和工资卡。然而，随着技术的进步，技术也在进步支付雇员工资的方法．

移动钱包和移动支付正慢慢成为未来的工资单。事实上，移动支付有望增长到到2020年达到5030亿美元．如果你想跟上移动趋势，了解移动钱包是如何工作的，以及移动工资单是否是你的小企业的最佳选择。

什么是移动钱包?

移动钱包，也被称为数字钱包，就像它们的名字一样:电子钱包。移动钱包将你的支付信息存储在你的智能手机或移动设备上，并允许你丢弃现金、信用卡和借记卡。

你可以使用移动钱包支付商品和服务，或接受来自客户的付款。你也可以利用移动钱包给员工发工资。

手机钱包的优缺点

与其他支付方式一样，移动钱包有利有弊。在使用移动钱包之前工资权衡利弊，以确保它适合你和你的员工。

移动钱包的优点包括更好的安全措施、用户体验和敏感数据保护。而且，它可以节省你和你的员工的时间，因为不需要处理纸质支票，现金，支付信用卡，或直接存款。

尽管移动钱包有优势，但也有一些缺点。由于您需要访问移动设备上的移动钱包，您可能会面临互联网连接问题，并在使用移动钱包进行支付时出现问题(例如，应用程序崩溃或处于维护状态)。

如果你决定用手机钱包支付员工工资，请记住，你仍然必须保留工资税相应的行动。而且，你必须付给员工税后应得的净额。一定要给他们一个工资存根显示你预扣了哪些税。您可以手动或使用跟踪工资信息工资软件以便准确计算税金。

使用移动钱包支付工资

你和你的员工可能会对加入移动钱包行列持怀疑态度。毕竟，标准的支付方式已经为雇主所用多年了。

但是，随着技术的发展，使用移动钱包支付工资正变得越来越流行。事实上,39%的人智能手机使用移动钱包。

有几种方式可以通过移动钱包支付员工工资。在你放弃移动钱包的想法之前，看看下面的一些支付选择。

应用程序

访问移动钱包最常见的方式是通过智能手机上的应用程序(app)，比如PayPal。在该应用程序中，你可以使用信用卡、借记卡或银行账户转账支付员工工资。

有大量的移动钱包应用程序可供选择。根据应用程序和支付方式(如信用卡)，可能会有少量交易费用。

一些移动钱包应用包括:

• Venmo
• 苹果支付
• Zelle

点对点付款

平台或应用程序可以被视为点对点平台(P2P)。一般来说，P2P平台对所有用户都是免费的。你可以直接从你的银行账户、借记卡或信用卡给员工发工资。你的员工可以通过他们的移动钱包接收资金，通常在一个工作日。

使用这个移动钱包选项，你必须手动输入你要给每个员工发送多少钱。

银行手机钱包

银行和信用合作社也开始利用移动钱包的趋势。像大通银行这样的银行现在向客户提供移动钱包选项(例如，使用Zelle的大通快速支付)。

有了银行手机钱包，你就可以把钱从你的银行账户转到员工的账户上。在大多数情况下，你只需要员工的电话号码和电子邮件地址就可以付款了。你和你的员工之间只分享最小的财务和个人信息。

如果你没有银行机构或不想使用银行移动钱包，不要担心。您也可以利用上述在线选项在移动钱包之间转移资金。然而，在线选择可能不像成熟的银行机构那样安全。

比特币

除了普通的移动钱包，你还可以用比特币钱包给员工发工资。

如果你不熟悉比特币，让我们简要回顾一下。比特币是一种无法追踪的加密数字货币。尽管从技术上讲，比特币没有固定价值，但全球交易所影响着它的日常价值。

如果你使用比特币工资选择，你可以使用比特币钱包支付员工。比特币钱包的工作原理与其他数字钱包类似(例如，快速将钱转账给员工)。然而，你唯一能用比特币钱包转账的支付方式是cryptocurrency．

移动钱包在商业中的其他用途

除了支付员工工资，您还可以考虑使用移动钱包来简化其他业务任务。

您可以在您的业务中使用移动钱包:

• 接受客户付款
• 支付发票
• 补偿远程工作者(如自由职业者)

使用手机钱包工资单前要问自己的问题

在你开始使用移动钱包支付给你的员工之前，问自己几个问题。

问自己以下问题，以确定移动钱包路线是否对您的业务是最佳选择:

• 我的员工对通过移动钱包支付薪水感到满意吗?
• 它使用起来有多简单?
• 我需要建立什么样的信息?(例如，申请及雇员资料)
• 我将被收取哪些费用?
• 我的雇员会被收取任何费用吗?

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