企业和员工更新
本文中的信息是截至2021年1月6日美国东部时间上午10:25的最新信息大胆的．
我们整个国家都受到了冠状病毒的影响。由于病毒的迅速传播，经济受到了打击。全国范围内的商业运作，特别是小企业的运作，已经中断。与世隔绝的加剧意味着消费者不再购买，员工也不再工作。为了对抗病毒的影响，政府正在努力通过立法，为企业和工人提供经济救济。
简而言之，冠状病毒大流行对雇主和员工都产生了影响。本文为您的企业和员工提供了一些关于可用资源的实用指导。
冠状病毒概述
冠状病毒病，也称为新冠病毒-19，是一种全球性的疾病首次报告日期为2019年12月31日在中国武汉。
据报道，呼吸道疾病的症状包括发烧、咳嗽和呼吸急促疾病控制和预防中心（CDC）．
冠状病毒感染者的确切人数尚不清楚，因为有些人没有出现症状。但是,，数百万新冠肺炎确诊病例在全球范围内。2020年3月11日世界卫生组织（WHO）称之为大流行．
为了减缓冠状病毒的社区传播，一些各国已对冠状病毒作出反应通过取消学校、教堂活动、社区集会和其他大型活动。最近，包括加利福尼亚州、伊利诺伊州、马萨诸塞州和俄亥俄州在内的一些州关闭的餐厅和酒吧在顾客家吃饭。
随着疾病在美国的蔓延，工作场所和学校被迫改变运作方式，社会距离已成为常态。
但随着缺勤，雇主和雇员的经济压力都在增加。
为了帮助抵消冠状病毒的影响，政府正在制定紧急援助计划，这将使企业和工人都受益。
在里面特朗普总统的讲话2020年3月13日，他宣布全国进入紧急状态，称这一行动将为各州和地区提供500亿美元的资金，用于“共同抗击这一疾病”
此外，个人将能够获得远程医疗和加速冠状病毒检测，包括驾车通过检测。
3月14日，众议院通过了家庭第一冠状病毒反应法案. 3月18日，该方案在参议院和参议院获得通过总统签署了救济方案，使之成为法律。
3月25日，参议院通过了一项2万亿美元的冠状病毒刺激法案，称为《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》（CARES法案）。3月27日众议院通过的法案并由总统签署成为法律。
第三条与冠状病毒相关的立法，称为工资保障计划和卫生保健增强法案，于2020年4月24日签署成为法律。
2020年12月27日综合拨款法（该法案或CAA）已签署成为法律。它对冠状病毒救济措施和计划做了一些修改，包括工资支票保护计划、员工保留税抵免和经济伤害灾难贷款计划。
联邦企业援助
在没有大流行带来的额外压力的情况下，经营你的企业已经够让人紧张的了。
由于冠状病毒，许多企业受到消费者支出放缓、供应链中断、工作场所生产率和旷工的影响。
据报道,，近75%的企业他们正在应对冠状病毒导致的供应链中断。
如果你像许多小企业主一样，你的预算中可能没有空间来处理收入下降和为员工提供带薪病假。
尽管这很容易做到，但不要惊慌——政府正在对企业，尤其是小企业的遭遇做出反应。
为了立即缓解冠状病毒大流行造成的经济压力，政府提出了四项措施，旨在为企业提供一些财政救济：
- 低息贷款
- 雇主税收抵免
- 政府现金付款
- 递延税款
雇主税收抵免在众议院通过该法案于3月14日在参议院获得通过，并于3月18日签署成为法律。
3月25日，参议院通过了这项法案冠状病毒刺激方案。该法案在众议院获得通过，并于3月27日签署成为法律。该法案将向符合条件的个人发送1200美元支票，为小企业创建3670亿美元的贷款计划，并为城市、州和行业建立500美元的贷款基金。
1.低息贷款
如果你看到销售额下降，你可能没有足够的资金来支付员工工资、租金或其他账单等业务费用。申请银行贷款是你必须收支平衡的一个选择。
但高利率商业贷款带来的额外压力可能是一个主要的威慑因素。为了缓解这种担忧，特朗普总统宣布政府将在SBA的支持下为联邦灾难贷款提供数百万美元的额外资金。
这些小型企业管理局贷款被称为经济伤害灾难贷款（EIDL）。
经济伤害灾害贷款以下列形式向符合条件的企业提供救济:
- 低利率:3.75%的企业和2.75%的非营利组织
- 长期还款计划：最长可达30年
请记住，在其他地方有信贷的企业没有资格获得这些低利率贷款。
2020年12月的COVID-19立法包括200亿美元资金，用于为低收入社区企业提供新的EIDL赠款，435亿美元用于小企业管理局(Small Business Administration, SBA)继续减免债务，以及20亿美元用于改善小企业管理局的贷款。
EIDL赠款将用于低收入社区的小企业和非营利组织，这些社区的经济损失为30%，员工人数少于300人。新的新冠新病毒-19立法还将EIDL补助金的覆盖期延长至2021年12月31日。
SBA管理员Jovita Carranza谈到了为小企业提供这种救济的重要性，他说：
小企业是每个社区和州的重要经济引擎，它们帮助我们成为世界上最强大的经济体。我们的机构将直接与各州州长合作，向受到严重影响的小型企业提供有针对性的低息灾难恢复贷款。”
SBA表示，你可以申请经济伤害灾害贷款，以帮助支付因冠状病毒而无法支付的账单，包括:
- 工资支出
- 固定债务
- 应付账款
除了SBA的低息商业贷款外，联邦和州金融监管机构还鼓励金融机构“与受影响社区的借款人和其他客户开展建设性合作。”根据联邦存款保险公司．
《护理法》下的一项倡议（并根据《工资支票保护计划和医疗保健增强法》补充）是薪水保护计划（PPP）。PPP为小企业（员工少于500人的公司）提供了足够的资金，以支付多达24周的工资成本，包括福利。如果雇主将PPP低息贷款用于支付符合条件的费用，则PPP低息贷款将100%免除。借款人必须将贷款的60%用于支付工资费用。而且，雇主必须让雇员留在工资单上，才有资格获得全额贷款豁免。
2020年6月5日，《工资支票保护计划灵活性法案》签署成为法律。该法案对原始PPP进行了多项修改，包括：
- 将还款计划从2年改为5年
- 将8周延长至24周
- 将使用规则从75%工资/25%非工资更改为60%工资/40%非工资
- 延长借款人必须在2020年12月31日而不是2020年6月30日之前恢复其劳动力水平和工资的时间框架
你可以使用工资支票保护计划申请贷款申请表．
EIDL和PPP在4月16日都耗尽了资金。但在4月24日，《工资支票保护计划和医疗保健增强法案》为PPP增加了3100亿美元，为EIDL增加了600亿美元。申请PPP贷款的截止日期为2020年8月8日。然而…
……CAA于2020年12月27日签署成为法律，重新开放了工资支票保护计划并对其进行了修改。该立法为PPP提供了额外资金，并进行了以下修改：
- 扩大非营利组织的资格(包括为非常小的企业和社区贷款机构预留的资金)
- 针对员工人数少于300人的合格企业的第二次贷款，与2019年同一季度相比，2020年一季度的总收入至少下降了25%
- 除按购买力平价贷款外，企业还可申请雇员保留信贷(以前，企业只能选择其中一种)
- 现在，您可以将PPP贷款用于符合豁免条件的支出还包括运营费用、承保财产损失、供应商成本和工人保护支出
- 15万美元以下贷款的简化宽免申请程序
- 企业可以从税收中扣除免除PPP贷款支付的费用
2.雇主税收抵免
2020年3月18日，参议院通过了一项提议联邦强制规定的带薪病假和带薪休假福利的法案，并签署成为法律。
根据救助计划，雇主需要为符合条件的受影响和符合条件的员工提供10天的带薪病假，除了他们已经提供的任何带薪病假。此外，雇主还必须为符合条件的员工提供10周的带薪假期。雇主不能改变他们的病假政策，也不能歧视或报复使用病假的员工。这两种带薪休假都在后面解释。
为了抵消这些带薪休假成本，帮助减轻雇主的一些负担，立法规定了营业税抵免，等于100%在这段时间内发放的福利中。商业税收抵免直接降低企业的纳税义务，一美元一美元。
个体经营者可以也可以申请税收抵免如果给自己带薪病假。
请记住，必须提供带薪病假福利的雇主不用付钱雇主对这些工资征收社会保障税。
没有足够的工资税来支付带薪病假和带薪探亲假的雇主可以要求美国国税局加快支付。
从2021年1月1日起，FFCRA的带薪休假福利不再是强制性的。但是，在2021年3月31日之前，自愿继续为员工提供带薪假期的雇主可以申请FFCRA的税收抵免。
另一项可供雇主使用的税收抵免是根据《关爱法》设立的：留住员工的信用. 此全额退税抵税额等于支付给员工的合格工资的50%。尽管您可以申请员工保留抵免和与带薪休假相关的税收抵免，但您不能在相同的工资上申请。
《综合拨款法》将员工保留税抵免扩展至2021年6月30日。该法案还对ERC作了以下修改：
- 通过将计算从支付工资的50%更改为每季度支付工资的70%，将可退还的工资税抵免从最高5000美元增加到最高14000美元
- 通过将所需的年同比总收入从50%降至20%来扩大资格
- 提供一个安全港，允许雇主使用上一季度的总收入来确定资格
- 将每个员工的可抵扣工资上限从每年1万美元提高到每个季度1万美元
- 取消了30天的工资限制
- 允许拥有500名或少于500名员工的企业在本季度的任何时候根据前一年同一季度的工资垫付贷款
- 允许新雇主(包括2019年全部或部分时间不存在的雇主)有资格获得该抵免
要记住的一个主要变化是，企业现在可以接受员工保留税抵免并参与PPP。以前只允许做这样或那样的生意。
3.政府现金付款
另一项缓解措施是经济刺激措施，即经济影响支付。有了《关爱法案》，支票将为大多数美国成年人提供直接援助，包括企业主和工人。
这种情况开始出现3月17日两党支持美国财政部长史蒂文·姆努钦也表示支持。
3月19日参议院共和党公布了他们的提案，其中包括政府向美国成年人发放现金补贴。参议院和众议院分别于3月25日和27日通过了该提案。特朗普总统于3月27日签署了《关爱法案》。该法案规定每人最多可支付1200美元的现金(夫妻最多可支付2400美元)。每个孩子的支付增加了500美元。在2018年的所得税申报表中，调整后总收入(AGI)超过7.5万美元的个人将获得更少的金额。
经济影响支付取代了之前的提议暂时削减工资税的想法。这一想法没有包括在通过的法案中家庭第一冠状病毒反应法案，而且这不是参议院刺激计划的一部分。
2020年12月通过的法案还包括第二轮刺激计划．这是第二次经济影响付款每人600美元。这600美元的支票只发放给年收入低于75000美元的个人或年收入低于150000美元的夫妇。每个受抚养儿童（17岁以下）也将获得600美元。
4.递延税款
另一种形式的企业财政救济是税收延期。这包括对雇主的联邦所得税延期以及可能的社会保障工资税延期。
截至12月31日的独资企业、单一成员有限责任公司和公司的营业税申报截止日期为4月15日。
延期期限延长对受到冠状病毒负面影响的企业，4月15日的最后期限为90天，无处罚。提交联邦纳税申报表和纳税的新截止日期是现在7月15日．
根据《关爱法案》，企业还将纳税推迟到10月15日。
各州还实施了纳税申报和支付指南。您可以查看这里有针对冠状病毒大流行的各州报税指南．
如果你利用了联邦所得税延期，你就不会欠税款罚款。
除了联邦所得税缓缴，企业主也可以推迟缴纳社会保障税的雇主部分根据《关怀法案》。符合条件的公司可以延迟向IRS缴纳其社会保障税份额。医疗保险税的雇主部分照常应向IRS缴纳。雇主仍需代扣代缴雇员的全部工资税。
在6月5日《工资保障计划灵活性法案》签署成为法律之前，获得PPP贷款的雇主只能推迟支付工资税，直到贷款被免除。现在，雇主可以在整个2020年推迟付款。
雇主可以推迟到2021年1月1日缴纳社会保障税的雇主部分（2021年底前缴纳50%，2022年底前缴纳另一半）。
总统还于8月8日发布了四项行政命令。其中一个是为了一个雇员社会保障税递延．2020年12月27日，《统一拨款法案》将工资税延期还款期限延长至2021年12月31日。最初，延期还款的截止日期是2021年4月30日。
对雇员的联邦援助
随着病毒的传播和企业的恐慌，更多的员工在家工作或根本不工作。对冠状病毒在社区传播的恐惧导致全国几乎所有重大公共活动和机构关闭。为了在这场大流行期间减轻员工的负担，政府正致力于通过新的法律来保护员工lp援助受病毒影响的员工。
正在进行的一些立法包括：
- 带薪家庭假
- 带薪病假
- 政府现金付款
- 失业救济金
- 粮食援助
- 所得税递延
一些联邦援助提案，包括带薪休假，失业救济金和食品援助，在总统的支持下于2020年3月14日凌晨1点前在众议院通过。现在，这项立法将提交参议院。3月18日，总统签署了一项冠状病毒救济计划，将带薪病假和家庭假纳入法律。
1.带薪休假福利
其中一项旨在帮助受冠状病毒影响的员工的提议是带薪休假。3月14日，一项包括带薪休假福利的法案在众议院获得通过。3月18日，修订后的一揽子方案在参议院通过并由总统签署成为法律。
联邦带薪家庭和医疗假法案规定最多10周的带薪假期，工资为其正常工资的三分之二（每天不超过200美元）。这项福利适用于因冠状病毒而关闭学校或托儿机构的儿童必须呆在家中的员工，以及家庭成员受冠状病毒影响的员工。被隔离的工人，或那些照顾受影响家庭成员的人，是没有资格享受福利．相反，他们有资格享受带薪病假(下文解释)。这项临时的、联邦带薪家庭和医疗假福利有效期至2020年12月31日。
的家庭第一冠状病毒反应法案带薪休假福利条款适用于雇员少于500人的所有雇主。一些雇员少于50人的小企业可以豁免员工人数超过500人的企业也被排除在强制性带薪休假之外。
被雇主雇佣至少30天的雇员是合格的。拥有25名或以上员工的雇主必须允许使用该假期的员工恢复工作。
雇主有责任向受影响的员工提供其正常工资的百分比。同样，提供这种福利的雇主将获得税收抵免。
自营职业者也有权获得与雇员相同的带薪休假福利。自营职业者可以申请带薪休假的税收抵免。
该法案于2020年12月通过没有扩展FFCRA的强制性的带薪休假计划。但根据新立法，雇主可以选择将员工带薪休假计划延长至2021年3月31日。
如果你自愿延长带薪休假计划，你可以在同样的规则下继续申请工资税抵免。请记住，雇主不需要在2021年1月1日至2021年3月31日期间提供FFCRA假。但如果你选择提供带薪休假，你就有资格享受工资抵免。
2.带薪病假
目前有12个州带薪病假法在的地方。但是，与冠状病毒相关的带薪病假法律呢?
随着冠状病毒在美国的蔓延，政府开始实施联邦政府规定的私人企业的紧急病假福利。该法案于3月14日在众议院通过，3月18日在参议院通过，并由总统签署成为法律。
该法律要求所有雇主允许其符合条件的雇员休10天带薪病假（最高为每天511美元或每天200美元，视原因而定）。有资格在休带薪病假期间领取固定工资（每天高达511美元）的员工是那些正在接受冠状病毒检测、治疗或诊断的员工。如果医生或政府官员告知员工由于接触或症状而留在家中，员工也有资格。此外，如果员工必须休带薪病假来照顾符合新冠病毒-19治疗标准的个人，他们有资格获得工资的三分之二（每天高达200美元）。
根据企业的规模，兼职员工有权享受与两周内平均工作小时数相等的带薪病假时间。
提供这种福利的雇主将获得税收抵免。
自营职业者也有权获得与雇员相同的带薪病假福利。自营职业者可以为其带薪病假申请税收抵免。
同样，FFCRA强制性带薪休假计划于2020年12月31日到期。但是，由于2020年12月通过的法案，雇主可以选择将员工带薪休假计划延长至2021年3月31日。
3.政府现金付款
3月25日，参议院通过了《关怀法案》，其中包括关于政府向个人发放现金支付的立法2万亿美元新冠病毒援助计划在众议院获得通过并签署成为法律。该一揽子计划将提供每人至多1 200美元的现金支付。
这1200美元的政府现金支付取代了先前鼓吹的工资税削减的想法。
先前提出的概念可能的工资税削减会导致员工暂时不再需要支付工资税，从而提高他们的工资。但是，还是没有提到工资税削减的想法通过众议院法案或者在参议院的谈判中。
同样，员工可能有资格获得600美元的刺激支票。如果总统签署成为法律，个人应该在几周内开始接受刺激支票支付。截至2020年12月22日，总统已经不签署了新的冠状病毒救援方案，使之成为法律。
《综合拨款法》规定了第二轮拨款刺激支付. 这一次，每名个人支付600美元，或每对已婚夫妇支付1200美元。17岁以下的儿童每人也可获得600美元。而且，家庭规模没有上限。但是，17岁或以上的儿童不符合资格，包括成年家属（如大学生）。
4.失业救济金
失业救济金帮助那些并非因自身原因而失业的工人。领取失业救济金的工人将获得他们在就业时应得工资的一定比例。
2020年3月12日，星期四美国劳工部给予各州修改法律的灵活性，为受冠状病毒相关事件影响的个人提供失业救济总统签署了这些扩大的失业救济金成为法律。
因疫情而下岗的工人正在失业已经有资格失业救济金。然而，立法将规定：10亿美元用于增加案件量以及鼓励休假工人获得失业救济金的行政费用。
《关怀法案》还通过扩大资格和为符合条件的工人提供额外补贴，提高了工人的失业保险福利每周600美元，为期四个月除了州计划支付的费用。
一些州为雇主提供了一个特殊的大规模裁员数字，用于与冠状病毒相关的裁员。这不仅加快了雇员获得福利的过程，也可能防止雇主SUTA税收账户的增加。
国会于2020年12月21日通过的新立法包括将失业保险补偿金延长11周，该福利首先在《医疗法案》中规定，将于2020年12月26日到期。如果这项立法由总统签署成为法律，它将为符合条件的个人提供失业救济。
2020年12月通过的CAA将流行病失业援助（PUA）增加了11周（截至2021年3月14日）。
该法案还恢复了流行病失业补偿计划（7月到期），向任何有资格领取州失业救济金的个人提供每周300美元的补充付款。
新立法还将流行病紧急失业补偿（PEUC）计划延长至2021年3月14日。这一延长将为耗尽常规州福利的个人提供额外的几周联邦资助的失业救济金。
5.粮食援助
随着疫情的蔓延，越来越多的企业和学校关闭。这意味着孩子们失去了学校午餐福利，全国各地都需要紧急粮食援助。
众议院3月14日通过的法案“为妇女、婴儿和儿童营养项目提供5亿美元;取消食品券计划中现有的工作要求;并向美国领土提供1亿美元的食品赠款……还为儿童和老人的营养项目提供额外资金。”据《华盛顿邮报》报道. 3月18日，该方案在参议院获得通过，并签署成为法律。
6.所得税延期和学生贷款利息延期
与企业主一样，个人也有机会推迟纳税。2020年3月11日，星期三，财政部宣布，财政部正在努力允许受冠状病毒负面影响的个人延迟缴税．
的的最后期限个人报税和纳税的截止日期也改为7月15日(通常为4月15日)。
除了推迟所得税，政府还计划免除特朗普总统3月13日讲话中宣布的联邦学生贷款利息，直到进一步通知帮助受病毒影响的学生和家庭。
美国国税局设立了一个冠状病毒税收减免“该页面将在新信息可用时更新，以教育纳税人有关税收资源和减免的信息。此外，美国国税局宣布，拥有高免赔额健康计划（HDHP）的个人可以在不丧失HDHP身份的情况下支付冠状病毒相关检测和治疗费用，根据美国国税局．
冠状病毒快速事实：保护您的业务
哎哟，那可真是太多信息了。
以下是关于冠状病毒和联邦政府对雇主和雇员的援助的关键信息概述:
- 有数百万的全球新冠肺炎确诊病例
- 为了减缓病毒的传播，许多州取消了学校、教堂活动和公共集会
- 政府签署了一项紧急援助计划，即家庭第一冠状病毒应对法案，使受冠状病毒影响的个人和企业受益；该方案于3月14日在众议院通过，3月18日在参议院通过
- 政府提出了四项援助企业的措施：低息贷款、雇主税收抵免、政府现金支付和税收延期
- 政府签署了一项《关爱法案》刺激计划，以帮助受疫情影响的个人和企业；该方案于3月25日在参议院通过，3月27日在众议院通过
- 为了帮助员工，政府已经建立或正在研究建立有关带薪休假福利、带薪病假、政府现金支付、失业福利、食品援助和所得税延期的法律
- 《综合拨款法案》于2020年12月27日签署成为法律。新的立法重新开放了PPP，并对其进行了修改，扩大了ERC，并为EIDL项目补充了资金。该法案还对失业保险补偿福利进行了调整，提供了第二轮刺激措施，并延长了雇员社会保障税的延期偿还期。根据该法案，雇主也可以自愿继续为员工提供带薪假期，并可申请FFCRA税收抵免至2021年3月31日。
有关州特定计划的更多信息，您可以在美国政府网站上搜索你的州卫生部网站．
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